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延遲退休時間最新消息,2019女性延遲退休時間表

更新:2023-09-16 15:20:31 高考升學網

延遲退休時間最新消息:2015女性延遲退休時間表

  中央組織部、人力資源社會保障部下發(fā)通知明確正副處級女干部60周歲退休

  新華網北京3月27日電為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用,中央組織部、人力資源社會保障部日前下發(fā)通知明確,黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部,事業(yè)單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,年滿六十周歲退休。

  據了解,此前對縣處級女干部和女性高級專家與男性同齡退休有政策規(guī)定,但全國執(zhí)行情況不統(tǒng)一。這次的通知增強了剛性要求,可以確保已有政策的落實。

  同時,通知也并非“一刀切”,在政策上留有“口子”:上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自愿退休。而年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,因工作需要延長退休年齡的,仍按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  通知要求,縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡政策,社會關注度高,政策性強,涉及干部人才的切身利益,各地各部門要加強領導,認真研究和解決工作中出現的問題,做好思想政治工作,確保政策平穩(wěn)落實。

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  張閑語:女干部延遲退休是改革序曲

  中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布通知,為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用,黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。(2月28日《福州日報》)

  延遲退休本來就是一個敏感話題,因為有關部門早就放出了風聲,延遲退休是早晚的事情,對此大家都十分關注中央的一舉一動,而這一次中組部和人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)的關于退休年齡的通知更是引發(fā)了媒體聚焦,不過細細解讀這個通知,其亮點并不突出,更多的只是一種投石問路。

  從延遲退休的對象與范圍來說,直指女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,而這一類群體本身就是屬于少數中的少數,稀缺中稀缺。從實現情況看,正如通知所言,為充分發(fā)揮女領導干部和女性專業(yè)技術人員的作用,或者說是為了彌補這類人才的不足,才不得已而推出的一種臨時性措施。無論是從中國老齡社會現實,還是所謂的養(yǎng)老金缺口問題來說都沒有絲毫的影響。從這個意義而言,這樣的延遲退休只是一種“小兒科”,沒有觸及延遲退休政策的根本和實質。

  作為一項政策,無論其范圍大小,它總代表一種施政傾向和指向,至少起到了一種試探作用。無論是從中國老齡化程度來講,還是從養(yǎng)老金缺口壓力來看,延遲退休是大勢所趨,并且相關部門和一些專家也進行了前期的論證,只是如何來落實?以怎樣的方案來落實?從什么時候開始來落實?這就成了一個熱門話題。選一個小切口,從女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員來進行試點,一方面可以解決現實的燃眉之急,同時可達到試探公眾心態(tài)的目的。

  從通知的內容來看,也是彈性十足。一方面明確規(guī)定“正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員,將年滿六十周歲退休”,但同時也提出,如本人申請,可以在年滿55周歲時自愿退休。說到底這就是一種自愿性質,可以選擇延遲,也可以選擇退休。難怪有人認為,這是一種政策福利。

  由于延遲退休政策牽一發(fā)而動全身,不改肯定不行,但又不可貿然突進,如何拿出頂層設計?如何試點推進?就這次女干部的延遲退休通知而言,我們聽到了改革的腳步聲和更大層面的改革序曲。


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