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社;鶖(shù)上調(diào)低收入者工資縮水

更新:2023-09-15 17:44:38 高考升學(xué)網(wǎng)

 7月21日,北京人社局一名工作人員對記者表示,社;鶖(shù)的上調(diào)是根據(jù)統(tǒng)計部門公布的北京市職工平均工資來核算的。除了北京,從今年4月份開始,全國多地陸續(xù)調(diào)高社保繳費基數(shù)。

  基數(shù)上調(diào)低收入者工資縮水

  記者從金小蜂展示的工資條上看到,今年5月,代扣養(yǎng)老保險一項的金額只有179.20元,代扣醫(yī)療保險、失業(yè)保險的金額分別為59.06元、4.48元。而今年6月,其工資條上代扣養(yǎng)老保險一項的金額陡然攀升到了707.60元,代扣醫(yī)療保險、失業(yè)保險的金額分別為179.90元、17.69元。

  金小蜂所在單位授權(quán)管理員工社保的代理公司對記者表示,這是由于金小蜂2012年“拿到手的錢”變多了,也就是工資總額增加了,才會據(jù)此核算出社保繳費基數(shù)的增加。7月21日,面對記者的追問,上述北京市人社局工作人員表示,“社;鶖(shù)每年這個時候都會作出一定的調(diào)整”。

  除了北京,從今年4月開始,包括江蘇、山東、安徽、廣東、上海等多個省、直轄市、自治區(qū)都在陸續(xù)調(diào)高社保繳費基數(shù),這項基數(shù)的高低,與個人、企業(yè)繳納的社保金額之間存在關(guān)聯(lián)。

  而和金小蜂相比,一名在事業(yè)單位工作的研究人員李大滿(化名),卻因享受類似公務(wù)員待遇,無需繳納養(yǎng)老金等社保,沒有受到此次基數(shù)上調(diào)的沖擊,他對記者表示,“而且我們單位的年平均工資增長區(qū)間在15%~20%”。

  “多繳多得,少繳少得”的準(zhǔn)則,是我國社保制度的設(shè)計初衷。遺憾的是,這一點在金小蜂和李大滿身上,體現(xiàn)的恰好相反。享受類似公務(wù)員待遇的“李大滿們”,不僅無需繳納養(yǎng)老金,退休后,還將享受遠(yuǎn)高于“金小蜂們”的養(yǎng)老金待遇。

  缺口填補國企紅利能否給力

  如何解除“金小蜂們”因社保基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致社保繳納金額攀升,進而工資總額縮水的痛感?

  對于社保繳費基數(shù)及比例,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長白重恩曾公開指出,“低收入的人繳費率可能更高,因為最低繳費基數(shù)是社會平均工資的60%,如果你收入低于60%,實質(zhì)上你的繳費率是要高于法定的繳費率的”。

  鑒于當(dāng)前社保繳費比例過高,加重參保企業(yè)和職工負(fù)擔(dān),不利于擴大就業(yè),更減少居民消費,限制了家庭可支配收入的增長,擠壓了補充保險和商業(yè)保險的發(fā)展空間,并對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心教授魏杰曾建議,政府應(yīng)提出“十二五”期間,加大國企分紅用于充實社會保障的比例,以降低居民和企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)。他表示,“現(xiàn)在國有企業(yè)資本預(yù)算,沒拿什么錢給社;。這樣社保就只能靠居民、企業(yè),等于減少了居民收入”。

  多年來,央企分紅的結(jié)余中,究竟有多少被用于充實社保尚不為外界所知。這與國有資本經(jīng)營預(yù)算制度設(shè)立時,開拓非稅收入用于社保等民生項目的初衷所不符。

  記者梳理發(fā)現(xiàn),在業(yè)已出臺的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》中,曾明確提及新增紅利將有一定比例用于社保等民生支出。但是,在短期內(nèi)國企紅利補血社;鸬脑妇皩崿F(xiàn)恐有難度。

  一名財政部內(nèi)部人士曾在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示,目前央企紅利主要用于兩方面支出:一方面是資本性支出,另一方面是費用性支出,其中主要包括用于央企自主創(chuàng)新和培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、央企重組、央企災(zāi)后重建、應(yīng)對金融危機和解決歷史遺留問題等,均尚未涉及支持民生。

  “央企紅利支出用于社保等民生領(lǐng)域需要一個中長期的過程,短期內(nèi)實施難度比較大!鄙鲜鲐斦績(nèi)部人士直言,從國有資本經(jīng)濟的收益來看,目前即使把央企所有紅利收入全部用于社保支出,也不一定能徹底解決社;鸬娜笨趩栴}。

  他對記者表示,“應(yīng)盡快啟動全國社保基金預(yù)算,先做出一個測算,在這種情況下再全面統(tǒng)籌資金,紅利支出用于社保的工作思路才有實施的可行性”。

  以金小蜂為例,他的社保基數(shù)上調(diào)是根據(jù)統(tǒng)計局公布的北京市職工平均工資來核算的,而707.60元的養(yǎng)老保險繳費金額則是按照總工資額8%的比例計算扣除的。上述工作人員表示,凡是參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。


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