市區(qū)各參保單位：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第20號）、《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)湖州市社會保險費征繳管理暫行辦法的通知》（湖政發(fā)〔2005〕24號）及《湖州市地方稅務(wù)局、湖州市勞動和社會保障局關(guān)于全面實行社會保險費自行申報繳納的通知》（湖地稅規(guī)〔2008〕58號）規(guī)定，現(xiàn)就市區(qū)參保單位申報度職工月平均工資收入（1月1日至12月31日）及核定度（7月1日至2017年6月30日）職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)（以下簡稱繳費基數(shù)）工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

市區(qū)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶等。

二、申報時間和地點

參保單位應(yīng)于5月4日至6月15日期間（節(jié)假日除外）進行申報，具體各申報地點和聯(lián)系方式附后。

三、申報方式及程序

1.申報方式采用網(wǎng)上申報。具體申報流程詳見附件1。

2.網(wǎng)上申報后，各申報單位還要將《工資收入公示承諾書》（附件2）和《度職工月平均工資收入申報表》（附件3）通過紙質(zhì)方式報送至市社會保險管理局參保登記科或其他經(jīng)辦點。

四、度職工月工資收入的確定

1. 本通知所指的度職工月工資收入是指職工1月1日至12月31日的月平均工資。

   2.根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號），參保單位申報的職工工資總額應(yīng)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

   3.上半年新增參保人員如沒有上年度工資，以當前參保單位發(fā)放的月平均工資收入來確定。

   4.上半年續(xù)保人員由參保單位向原用人單位核實職工本人度月平均工資收入情況后進行申報。

2. 職工工資收入的核定

   1.職工工資收入統(tǒng)計口徑，按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)如實申報，不得少報、漏報、瞞報職工工資收入。

   2.社保經(jīng)辦機構(gòu)將對各參保單位申報的職工工資收入進行抽查。對職工工資收入申報不實的單位列為重點稽核對象。

   3.參保繳費單位申報度職工月平均工資收入時，應(yīng)按實申報，同時應(yīng)經(jīng)職工本人簽字確認，由用人單位留存?zhèn)洳�。湖州市社會保險管理局將根據(jù)參保單位申報的情況依法進行核定度（7月1日－2017年6月30日）的職工個人繳費基數(shù)。

3. 對逾期不報或逾期未到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理確認手續(xù)的用人單位，如原職工個人繳費基數(shù)低于浙江省在崗職工平均工資的，從7月起暫按浙江省在崗職工平均工資作為職工個人繳費基數(shù)進行預(yù)征；如原職工個人繳費基數(shù)高于浙江省在崗職工平均工資的，暫按原職工個人繳費基數(shù)的110%進行預(yù)征，待參保單位提交《工資收入公示承諾書》、《度職工月平均工資收入申報表》并辦理相關(guān)手續(xù)后，按實際申報的情況進行結(jié)算調(diào)整。

   六、注意事項

   1.為確保年度工資收入申報數(shù)據(jù)的準確性，5月-6月份如發(fā)生單位參保人員增減變動的，待人員參保增減變動完成后再進行年度工資收入申報；本次申報人數(shù)以最后一次申報人數(shù)為準，自行申報的個人繳納部分應(yīng)以本次申報后核定的數(shù)據(jù)為準。

   2.工資收入申報工作涉及職工切身利益，各參保單位應(yīng)高度重視，須經(jīng)職工本人簽字確認，并按要求進行公示后如實申報。對瞞報、少報的，將按《社會保險費征繳暫行條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定進行處理。