基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。

一、貴陽(yáng)社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

2018-貴陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來(lái)確定。職工個(gè)人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）60%（3227.45元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)。

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來(lái)確定。職工個(gè)人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）80%（4303.27元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)。

參加生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)按照2017年貴州省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資（5379.08元）來(lái)確定。職工個(gè)人月平均工資低于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人月平均工資高于2017年貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費(fèi)基數(shù)；職工個(gè)人上年度月平均工資在貴州省在崗職工月平均工資（5379.08元）100%（5379.08元）至300%（16137.25元）之間的，參保單位應(yīng)據(jù)實(shí)申報(bào)。

2018-貴陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7.5%，個(gè)人繳2%。

補(bǔ)充大�。汗�司繳8元，個(gè)人繳8元。

二、貴陽(yáng)社保補(bǔ)繳政策和流程

貴陽(yáng)市一次性補(bǔ)繳的對(duì)象：

凡曾與市各類(lèi)用人單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過(guò)去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過(guò)去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。

此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：

一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪?hù)籍;

二是其與市各類(lèi)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：

用人單位各類(lèi)人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。

市直單位的起始時(shí)間：屬于國(guó)有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。

一次性補(bǔ)繳年限：

一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)為職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：

用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。

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