基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。

一、杭州社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

社保繳費(fèi)基數(shù)“上下限”

為切實(shí)維護(hù)單位職工社保權(quán)益，按照政策規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費(fèi)時(shí)，有最低繳費(fèi)基數(shù)(即保底工資基數(shù))和最高繳費(fèi)基數(shù)(封頂工資基數(shù))的上下限。也就是說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)有“最低不低于”和“最高不高于”的政策規(guī)定，也就是上下限。來(lái)算算2018年新的繳費(fèi)基數(shù)上下限。

根據(jù)2017年浙江省在崗職工年平均工資計(jì)算：

月平均工資(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為61099元÷12月=5091.58元/月

保底工資基數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為5091.58×60%=3054.95

封頂工資基數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為5091.58×300%=15274.74

杭州社�；鶖�(shù)上下限明確為：上限：15274.74元;下限：3054.95元。

新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用，同時(shí)對(duì)上半年已按預(yù)繳基數(shù)征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分差額多退少補(bǔ)。

二、杭州社保補(bǔ)繳政策和流程

補(bǔ)繳條件

1、參保單位未及時(shí)給職工辦理參保手續(xù)，需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

2、超出法定退休年齡人員不予補(bǔ)繳;工傷、生育不予補(bǔ)繳;已離開單位人員失業(yè)保險(xiǎn)不予補(bǔ)繳

補(bǔ)繳材料

《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》，勞動(dòng)合同或工資發(fā)放憑證。下列人員還需提供：

1、補(bǔ)繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間早于1998年1月1日的人員：

(1)以下材料之一：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批的招工錄用登記表、調(diào)入單位的工作調(diào)動(dòng)介紹信、勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證的勞動(dòng)合同;

(2)軍轉(zhuǎn)干部安置、學(xué)生分配等有關(guān)材料;

(3)財(cái)務(wù)發(fā)放原始工資憑證;

(4)勞動(dòng)合同期滿離開用人單位的應(yīng)提供原勞動(dòng)合同。

2、參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、列入編制部門編制管理的人員：提供編制部門批準(zhǔn)的相關(guān)材料或《民辦教師備案表》;

3、補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)早于2005年10月的人員：提供《杭州市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》

補(bǔ)繳流程

1、根據(jù)參保人員的不同情況，填寫相應(yīng)表格。

2、提交其他相應(yīng)材料。

3、對(duì)提供材料進(jìn)行審核，并自受理之日起30個(gè)工作日內(nèi)予以反饋，經(jīng)審核符合條件的，予以辦理，不符合條件的，口頭通知申請(qǐng)人。

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