各地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費(fèi)基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。那么最新的青海最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？青海設(shè)備繳費(fèi)基數(shù)比例是多少？本文為你介紹青海最低社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

記者從省人社廳獲悉，近日，度全省各類(lèi)參保單位職工及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員繳費(fèi)基數(shù)確定。

根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2018全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為68194元/年(5683元/月)。按照相關(guān)文件規(guī)定，確定度全省各類(lèi)參保單位職工及城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員最低繳費(fèi)基數(shù)為3410元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為17049元/月。

各地將據(jù)此做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定、個(gè)人賬戶記載工作。

根據(jù)《青海省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》（青政辦〔2019〕56號(hào)）規(guī)定，共分八個(gè)部分，具體包括：

一是自5月1日起，全省統(tǒng)一降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例，由目前的20%降至16%。

二是自5月1日起，延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。其中，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

三是自1月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。

四是自1月1日起，調(diào)整完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策，可在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

五是完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，建立全省基金缺口負(fù)擔(dān)機(jī)制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。

六是落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，確保按時(shí)足額上解資金，并做好中央調(diào)劑資金接收工作。

七是穩(wěn)定社保繳費(fèi)方式，確保征收工作有序銜接。

八是做好組織實(shí)施工作。

相關(guān)人士介紹，就業(yè)人員平均工資是核定社保繳費(fèi)基數(shù)的重要因素，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，與原政策規(guī)定的非私營(yíng)單位在崗職工平均工資相比，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，以此來(lái)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕。部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)，不少職工按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也可進(jìn)一步減輕，能更多受益。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，考慮到他們沒(méi)有工資性收入，《實(shí)施方案》明確：個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低，選擇范圍也變大，選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，來(lái)提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。