各地區(qū)社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業(yè)人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的宿州最低社保繳費基數是多少？宿州設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹宿州最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

宿州市養(yǎng)保險最新標準：繳交多少錢

靈活就業(yè)人員按調整后的繳費基數計算。選擇按省均工資60% 作為養(yǎng)老保險繳費基數的，每月實際繳費679.27元，年繳費8151.24元；選擇按省均工資100% 作為養(yǎng)老保險繳費基數的，每月實際繳費1132.12元，年繳費13585.44元。靈活就業(yè)人員以個人身份參加職工醫(yī)療保險的，選擇不配置個人賬戶每月實際繳費152.84元，年繳費1834.08元；選擇配置個人賬戶每月實際繳費288.69元，年繳費3464.28元。大病醫(yī)療救助保險繳費標準不變，仍為每月8元，全年96元。城鎮(zhèn)職工長期護理保險繳費標準暫定為每年10元，已隨2018年3月份大病救助金一起征收。

1、以省均工資100% 為繳費基數的，月繳費1132.12元，年繳費13585.44元。

2、以省均工資60% 為繳費基數的，月繳費679.27元，年繳費8151.24元。

在職人員養(yǎng)老保險繳費標準主要由個人繳費和單位繳費連部分構成。

宿州市養(yǎng)老保險最低繳費金額

單位：3396.35×19%=645.31元;個人：3396.35×8%=271.71元

宿州市養(yǎng)老保險繳交基數、比例

機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費 的基數為本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，比例為19%。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費 的基數為個人繳費工資，比例為8%。

機關單位 工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼 、規(guī)范后的津貼補貼 、年終一次性獎金。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼 、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。

個人繳費工資基數超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

選擇按省均工資60% 作為養(yǎng)老保險繳費基數.的養(yǎng)老保險按照3396.35元做為最低繳費基數;

宿州市養(yǎng)老保險繳交比例：單位繳交19%，個人繳交8%.

注意：養(yǎng)老保險、延續(xù)執(zhí)行階段性降低費率政策