各地區(qū)社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費基數(shù)繳費。那么最新的深圳最低社保繳費基數(shù)是多少？深圳社保繳費基數(shù)比例是多少？本文為你介紹深圳最低社保繳費基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

深圳社保繳費比例和繳費基數(shù)表

就是待遇不變、交錢變少。

深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數(shù)表（最新版）

對比之前的費率表你會發(fā)現(xiàn)

深圳市在職人員社會保險繳費比例降了

具體哪些費率降了呢

深圳一檔醫(yī)保繳費比例下降

企業(yè)單位職工的一檔醫(yī)保繳費比例由原來的8.2％下降為7.2％

以前：

所有用人單位6％+0.2％，職工2％，合計繳費比例8.2％

現(xiàn)在：

非企業(yè)單位費率不變

企業(yè)單位5％+0.2％，職工2％，合計繳費比例7.2％

簡單點說，就是今后的企業(yè)單位，將會為你的一檔醫(yī)保參保員工繳納更少的費用，減輕部分企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

深圳失業(yè)保險繳費比例降了

失業(yè)保險繳費比例由原先的1.5％下降為1％。

以前：

單位1％，員工0.5％，合計繳費1.5％

現(xiàn)在：

單位0.7％，員工0.3％，合計繳費1％

換句話來說，就是今后無論是單位還是員工個人，都將繳納更少的失業(yè)保險費。

深圳工傷保險繳費比例下降

工傷保險在原來的費率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)30%

以前：

八檔基準(zhǔn)費率分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

現(xiàn)在：

在現(xiàn)行工傷保險八類行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動費率政策的基礎(chǔ)上，我市各參保單位工傷保險現(xiàn)行費率再統(tǒng)一階段性下調(diào)30%。

也就是說，工傷保險降費了，單位交的錢會更少，相當(dāng)于打了七折，進一步減輕用人單位的繳費負(fù)擔(dān)。

Tips：

1.斷繳3個月醫(yī)保個人賬戶會清零？假的！

深圳的基本醫(yī)療保險分為醫(yī)療保險一檔、二檔及三檔3種類型。其中只有醫(yī)療保險一檔的參保人有個人賬戶。

醫(yī)療保險一檔參保人中斷參保后，個人賬戶的錢仍在賬戶里，個人賬戶里的錢可繼續(xù)在門診使用。

醫(yī)療保險二檔及三檔采取門診統(tǒng)籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。

那么三個月清零的說法從何而來？

也許大家說的是??“連續(xù)參保時間”。醫(yī)保斷繳超過3個月，個人賬戶不會清零，連續(xù)參保時間會受影響。

什么是連續(xù)參保時間？

連續(xù)參保時間是指參保人在本市實際繳納醫(yī)療保險費的連續(xù)時間。

參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保時間合并計算；超過3個月的，重新計算。

參保人一次性繳交醫(yī)療保險費的，自其繳交月的次月1日起逐月計算其連續(xù)參保時間。

特別提醒：雖然社保斷繳超過3個月，連續(xù)參保時間要重新計算，但是你的累計繳費年限可以前后合并計算，并不會被清零哦~

2養(yǎng)老保險繳滿15年就能不用再繳？假的！

《社會保險法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”

十五年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限，繳納養(yǎng)老保險未滿十五年，即使達(dá)到了退休年齡，也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

另外，在繳費基數(shù)一樣的情況下，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高。

繳滿十五年后是否必須繼續(xù)繳納要視情況而定：

如果你是自己個人繳納的養(yǎng)老保險，可以自愿選擇是否繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險。

如果你是單位在職職工，根據(jù)《社會保險法)第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費�！�

繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，在職職工還得繼續(xù)繳費，直至退休。

3員工可以簽字自愿放棄社保？假的！

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

因為國家舉辦社會保險事業(yè)，是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利，而社會保險的強制性決定了用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。

因此，用人單位與員工即使簽訂了《自愿放棄購買社保承諾書》也不具有法律效力。

如果用人單位不給員工買社保

用人單位不給買社保？罰！

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，由市社保機構(gòu)依法向人民法院申請強制執(zhí)行，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款