各地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費(fèi)基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。那么最新的大連最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？大連社保繳費(fèi)基數(shù)比例是多少？本文為你介紹大連最低社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

本月起社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

根據(jù)相關(guān)要求，自7月1日起，大連市以遼寧省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱全口徑平均工資），核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)，2018年全口徑年平均工資為57612元，全口徑月平均工資為4801元。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門提供數(shù)據(jù)，大連市2018年全市在崗職工年平均工資為87592元，月在崗平均職工工資為7299元，使用全口徑平均工資繳費(fèi)基數(shù)上下限下降了35%，預(yù)計(jì)大連市下半年企業(yè)少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)23.4億元。

個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員

繳費(fèi)檔次“5變7”

調(diào)整前五個(gè)繳費(fèi)檔次

個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，在大連市在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。

現(xiàn)在7個(gè)繳費(fèi)檔次

這部分人員可在全口徑平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)基數(shù)檔次中自愿選擇。

參保人員自主選擇的范圍擴(kuò)大后，收入較低人員可以選擇較低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高人員可以選擇較高的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)提高退休后的養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)“多繳多得”。

社保費(fèi)率降低

今年將為大連企業(yè)減負(fù)36.78億元

今年以來(lái)，

大連市貫徹落實(shí)國(guó)家和遼寧省相關(guān)文件精神，

降低社保費(fèi)率成效已經(jīng)顯現(xiàn)，

今年預(yù)計(jì)共為企業(yè)減輕社保費(fèi)負(fù)擔(dān)36.78億元。

措 施

5月1日起，將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從18%調(diào)整至16%。

成效

5-6月，為全市企業(yè)實(shí)際減負(fù)2.74億元。預(yù)計(jì)5-12月將為企業(yè)減負(fù)10.79億元。

措施

從6月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行0.5%。

成效

6月份為全市企業(yè)實(shí)際減輕負(fù)擔(dān)0.37億元。預(yù)計(jì)6-12月將為企業(yè)減負(fù)2.59億元。

措 施

自7月1日起，以全口徑平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限；

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員在全口徑平均工資60%至300%七個(gè)繳費(fèi)基數(shù)中，自愿選擇適當(dāng)?shù)幕鶖?shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

成 效

預(yù)計(jì)7-12月企業(yè)和參保人員少繳23.4億元。

不少小伙伴看完之后心里肯定嘀咕

降低費(fèi)率影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇嗎？

關(guān)于熱點(diǎn)問題

市人社局回應(yīng)啦！

降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率以后，

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放是否會(huì)受到影響？

降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會(huì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入，加大基金收支壓力。降費(fèi)降基情況測(cè)算，預(yù)計(jì)到今年年底，為企業(yè)減負(fù)31.4億元，同時(shí)，也意味著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金少收31.4億元。解決措施，一是壓實(shí)主體責(zé)任，按省市基金缺口分擔(dān)機(jī)制，對(duì)原有基金缺口省分擔(dān)60%，我市解決剩余部分；二是因降費(fèi)降基新增加的基金缺口，由省爭(zhēng)取中央財(cái)政共同分擔(dān)彌補(bǔ)缺口，不增加我市新的負(fù)擔(dān)；三是通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金收支管理、落實(shí)我市財(cái)政補(bǔ)助等措施，多渠道籌集資金，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整后，

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)下降了多少？

7月1日起，我市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由原按我市在崗職工月平均工資確定的5個(gè)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為以全口徑平均工資確定的7個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，即靈活就業(yè)人員可選擇全口徑月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%作為繳費(fèi)基數(shù)。調(diào)整后，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大幅降低。

以選擇最低繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員為例，政策調(diào)整后月繳費(fèi)基數(shù)2881元，月需繳費(fèi)額576.2元；比上年度最低月繳費(fèi)額818.8元少繳242.6元；比使用我市今年在崗月平均工資計(jì)算的最低繳費(fèi)額875.8元（7299元×60%=4379元，4379×20%=875.8元）每月少繳299.6元。

我市實(shí)施降費(fèi)率降費(fèi)基政策

會(huì)取得了那些成效？

我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）和《遼寧省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》（遼政辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）文件精神，降低社保費(fèi)率成效已經(jīng)顯現(xiàn)。

一是5月1日起，全市已申報(bào)繳費(fèi)企業(yè)6.33萬(wàn)戶，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額10.98億元，為全市企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)1.37億元；5-6月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額累計(jì)21.96億元，為全市企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)2.74億元。6月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額累計(jì)0.37億元，為全市企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)0.37億元。預(yù)計(jì)實(shí)施降費(fèi)率政策下半年為企業(yè)減負(fù)10.27億元。

二是7月1日起，實(shí)施以全口徑平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限；個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員在全口徑平均工資60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個(gè)繳費(fèi)基數(shù)中，自愿選擇適當(dāng)?shù)幕鶖?shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。預(yù)計(jì)7-12月為企業(yè)和參保人員減輕負(fù)擔(dān)23.4億元。

三是實(shí)施降費(fèi)率降費(fèi)基政策，今年預(yù)計(jì)為企業(yè)減負(fù)36.78億元。