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社;鶖(shù)和工資的關(guān)系:
社;鶖(shù)和工資是直接掛鉤的。社;鶖(shù)的計算方法為:
你工資低于社保下限基數(shù),按下限基數(shù)繳納。如高于下限,按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社;鶖(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫;鶖?shù),以最低或最高社;鶖(shù)為繳納基數(shù)。
繳納社;鶖(shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān)。
繳納社保基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。
工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報,社會保險法明確規(guī)定,不按時足額繳納,是要接受處罰的。
以下是社保繳納的具體計算方法:
1.養(yǎng)老保險:單位繳納員工工資總額的22%,個人8%;
2.醫(yī)療保險:如果繳費比例是9.5%,則單位繳7.5%,個人繳2%;
3.工傷保險:工傷保險全部由單位繳費,繳費比例可以是社平基數(shù)的60%,也可以是100%。
4.生育保險:生育保險全部由單位繳費,繳費比例一般為6%;
5.失業(yè)保險:可以繳納社平基數(shù)60%的3%,也可以繳納社平基數(shù)100¥的3%。