生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

烏魯木齊市生育津貼怎么算

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

烏魯木齊2020年生育津貼最新政策：怎么算、怎么領、領取條件

生育津貼按照國家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

如果以烏魯木齊市某單位上年度職工月平均工資3000元計算，那么生育保險津貼延長30天后，參保女職工可以領到15800元的生育津貼，比以前多拿3000元。

而這份福利，由生育保險派發(fā)。目前我區(qū)已將機關、事業(yè)單位、社會團體、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織及其職工納入生育保險覆蓋范圍，還將靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民也納入保險范圍。男職工未就業(yè)配偶，可按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。

烏魯木齊市生育津貼怎么領

1、申領者提供了夫妻雙方的戶口簿、結婚證，可以不需要提供《獨生子女證》。

2、提供了《獨生子女證》，前兩證就不需要再提供。

3、如果一方或雙方為單位集體戶口，不需要提供戶口簿，但需提供由戶籍所在地警署出具的戶籍明。

4、男方為現(xiàn)役軍人，應提供相關的證明來替代其戶口簿。

5、外籍人員、外省市戶籍人員，不需要提供戶口簿。但須在申請表的相關欄目中填寫清楚。

6、計劃內(nèi)生育第二胎的申領者，提供的“生育批準證明”，各中心核對后進行復印，原件應退還給申領者本人。

7、對于再婚、流產(chǎn)人員，應對其提供的材料進行仔細的審核，如提供的材料齊全，各中心應予以操作，如在審核中遇到疑難問題，可與區(qū)計生委取得聯(lián)系。最后還會有區(qū)計生委進行把關，如查出有重復享受的人員，按原規(guī)定進行處理。

烏魯木齊市生育津貼領取條件

生育津貼女方領取條件

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定;

5、按相關規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

生育津貼男方領取條件

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形）滿10個月以上。