生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年綿陽市生育保險報銷對象：

有參保綿陽市生育保險，且按規(guī)定享受產假的女職工。

2020年綿陽市生育保險報銷多少：

（1）生育津貼=用人單位當月的人均工資÷30天×產假天數(shù)

①正常產假90天（包括產前檢查15天）

②獨生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如，綿陽某企業(yè)當月的人均工資是5000元，女職工共休90天產假，則該職工的生育津貼補貼金額=（5000÷30天）×90天產假=15000元。

（2）生育醫(yī)療費報銷

①由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算。

②異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的，按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

綿陽生育津貼

（3）一次性分娩營養(yǎng)補助費=上年度市職工月均工資×25%

注。正常生產或滿7個月以上流產者才享有此項補助，綿陽市上年度職工月平均工資是5802元，假設某女子合法順產一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補助費=5802×25%≈1451元。

（4）一次性補貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

注。上述（1）-（4）項都屬于生育保險保障范圍，可疊加領取。

2020年綿陽市生育保險一般規(guī)定：

（1）女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費和相關補助由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。

（2）女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。