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生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)必須由用人單位繳納

更新:2023-09-17 01:06:57 高考升學(xué)網(wǎng)

  1、護(hù)理假期間工資扣除合理嗎?

  事件:昨日,一位讀者咨詢,根據(jù)生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策,男職工在配偶生育期間可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼。生育期間單位給了他7天的護(hù)理假,其間7天的工資給他扣掉了,單位給出的解釋是,單位給職工交了生育保險(xiǎn),由醫(yī)保支付男職工15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼,護(hù)理假期間7天的工資,單位不予承擔(dān)。他想咨詢單位的做法是否合理?

  王律師解答:是符合相應(yīng)法律規(guī)定的!渡鐣kU(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定:“用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。”護(hù)理假期間的工資應(yīng)由保險(xiǎn)部門發(fā)放。沒有法律強(qiáng)制性規(guī)定單位必須發(fā)放工資,因此護(hù)理假期間的工資是否發(fā)放按各個(gè)單位自己的規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、單位不給交生育保險(xiǎn)合理嗎?

  事件:市民李女士咨詢,她在一家個(gè)人開的廣告公司工作,公司從來沒有給職工交過保險(xiǎn),現(xiàn)在她想自己交生育險(xiǎn),不知道可不可以,要到哪里交?醫(yī)療保險(xiǎn)里包括生育險(xiǎn)嗎?

  王律師解答:生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)必須由用人單位來繳納,個(gè)人是不能到社保部門去繳納的。醫(yī)療保險(xiǎn)中并不包括生育險(xiǎn)。如果您現(xiàn)在想讓單位給您繳納相應(yīng)保險(xiǎn),您可以去勞動保障監(jiān)察大隊(duì)拿著你的勞動合同去投訴單位,用人單位有法定義務(wù)繳納相應(yīng)保險(xiǎn)。

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