生育險(xiǎn)調(diào)整沈陽雙職工生二孩多得上萬元

　　我省二孩的生育險(xiǎn)即將調(diào)整，未來生二孩在享受更長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí)，還可拿到更多的生育津貼。

　　按《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案》的規(guī)定，生育二孩女方享受158天產(chǎn)假、男方享受15天護(hù)理假，生育二孩與頭胎產(chǎn)假、護(hù)理假待遇拉齊。昨日，記者從遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省計(jì)劃對(duì)生育保險(xiǎn)相關(guān)政策予以調(diào)整，城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)略有提高，符合政策生育二孩的，增加假期的同時(shí)也提高生育津貼標(biāo)準(zhǔn)。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領(lǐng)15天的護(hù)理假工資。以沈陽市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一個(gè)雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元。

規(guī)定：男職工增加15天護(hù)理假及護(hù)理假工資

　　按照現(xiàn)規(guī)定，在沈陽市城鎮(zhèn)職工生育生活津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資&spanide;30日×15日)計(jì)發(fā)護(hù)理假工資。如生育二孩，男職工將不再享受15天護(hù)理假及護(hù)理假工資�！缎拚�案》中調(diào)整了男職工二孩護(hù)理假，待遇向頭胎看齊，也將享受到15天的護(hù)理假工資。

算賬：雙職工生二孩最少多得10634元

　　以沈陽為例，按照現(xiàn)社平工資4253.5元計(jì)算，15天的護(hù)理假工資為2127元。與女職工增加的2個(gè)月生育生活津貼相加，一個(gè)參加了沈陽市生育險(xiǎn)的雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元(8507+2127=10634)。

規(guī)定：女職工生二孩或增發(fā)60天津貼

　　根據(jù)目前的規(guī)定，參保女職工生育二孩執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：妊娠7個(gè)月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個(gè)月(28周)提前分娩的女職工，享受3個(gè)月的生育生活津貼。難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼;多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼。

　　按照《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案》的規(guī)定，對(duì)符合法定條件生育第二個(gè)子女并晚育的職工，也可享受原來只給已婚婦女滿23周歲后生第一個(gè)子女的晚育假(增加60天)和男方護(hù)理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。對(duì)此，省人社廳相關(guān)工作人員表示，我省計(jì)劃對(duì)生育保險(xiǎn)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整，生育二孩或?qū)⒃霭l(fā)60天津貼和男方15天的護(hù)理假工資。全省各市的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以所在地區(qū)的社平工資為基數(shù)。

算賬：女職工生二孩津貼最少21268元

　　以沈陽為例，目前沈陽市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月平均工資，低于上一年沈陽市社會(huì)月平均工資的按照社平工資計(jì)算。根據(jù)沈陽市現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)政策，連續(xù)繳滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后分娩的，可享受生育津貼待遇。

　　粗略計(jì)算，如果以最低標(biāo)準(zhǔn)市社平工資()4253.5元為計(jì)發(fā)基數(shù)，生育二孩的參保女職工將最少增加8507元的生育津貼(4253.5×2=8507)，順產(chǎn)生育津貼最少總計(jì)21268元(4253.5×5=21268)，剖腹產(chǎn)生育津貼最少23395元(4253.5×5.5=23395元)。