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曲靖產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

更新:2024-01-24 04:00:29 高考升學網(wǎng)

曲靖產(chǎn)假工資發(fā)放標準規(guī)定如下:女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。以下是曲靖最新產(chǎn)假工資發(fā)放標準,希望對您有所幫助。

曲靖產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

一、曲靖產(chǎn)假工資發(fā)放標準多少錢一個月

(一)正常情況

標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)

(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的

標準=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)

第一、保胎假,工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)法定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三、產(chǎn)假,生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付。在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

懷孕分娩本就是人生大事,相應的方案和法定就會減少產(chǎn)婦的心理壓力,能夠更大程度的保證了職工的生活和工資。只要是符合有關法定的產(chǎn)假,都是可以安心享受的。并且擁有生育保險的職工,享受的福利待遇更好。

二、曲靖產(chǎn)假法定是多少天

158天(國家規(guī)定假期+云南生育假),如下為政策原文:

第十八條機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。

符合本條例規(guī)定生育或者合法收養(yǎng)且子女不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年累計10天的育兒假。有兩個以上不滿3周歲子女的,再增加5天育兒假。

第十九條 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員,施行計劃生育手術后,按照下列規(guī)定休假:

(一)放置宮內節(jié)育器的,休假7天,產(chǎn)假期間放置的產(chǎn)假順延;

(二)摘取宮內節(jié)育器的,休假7天;

(三)施行輸卵管結扎的,休假30天,產(chǎn)假期間結扎的產(chǎn)假順延;

(四)施行輸精管結扎的,休假15天;

(五)施行輸卵管復通術的,休假30天;施行輸精管復通術的,休假15天;

(六)因避孕措施失效而施行補救手術,懷孕不滿4個月的,休假15天;懷孕4個月以上的,休假42天。

三、什么是生育津貼

指對參加生育保險的女職工,在政策內享受生育產(chǎn)假或計劃生育手術休假離開工作崗位期間,所給予的生活費用,是工資收入的替代。

凡參加生育保險的女職工,在政策內生育或計劃生育手術規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內,應按規(guī)定享受生育津貼待遇,但與本人工資不重復享受。

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