海口產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。以下是�？谧钚庐a(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)您有所幫助。

一、海口產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

產(chǎn)假期間的工資，主要有兩種情況：

一是未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，根據(jù)國(guó)務(wù)院第9號(hào)令《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由企業(yè)支付。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得降低女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的基本工資。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》進(jìn)一步明確規(guī)定，女職工 "產(chǎn)假期間工資照發(fā)"。

另一種是已經(jīng)實(shí)施生育保險(xiǎn)，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)建立的生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育津貼。

二、�？诋a(chǎn)假法定是多少天

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待：

（一）屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假（98天）外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后，女職工需要申請(qǐng)哺乳假的，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）各級(jí)人民政府規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待。

育兒假

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假。育兒假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。

三、什么是生育津貼

指對(duì)參加生育保險(xiǎn)的女職工，在政策內(nèi)享受生育產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假離開(kāi)工作崗位期間，所給予的生活費(fèi)用，是工資收入的替代。

凡參加生育保險(xiǎn)的女職工,在政策內(nèi)生育或計(jì)劃生育手術(shù)規(guī)定的產(chǎn)(休)假期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定享受生育津貼待遇，但與本人工資不重復(fù)享受。