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職工享有生育津貼的條件和支付方式

更新:2023-09-15 07:45:32 高考升學(xué)網(wǎng)

享有生育津貼的條件和支付方式

  生育津貼:國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

  生育津貼已成為一種對(duì)職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國(guó)際性措施,其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障,使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無(wú)所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項(xiàng)基本權(quán)利。

  職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:

  1、女職工生育享受產(chǎn)假;

  2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益,其根本目的是對(duì)女職工基本生活進(jìn)行保障。

  我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

  一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;

  二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。還有的地區(qū)對(duì)參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補(bǔ)助


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