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為統(tǒng)一婚假產(chǎn)假待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),中山市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于有關(guān)婚假產(chǎn)假待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見的通知》。
一假期天數(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
(一)婚假
按《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三點“職工本人結(jié)婚,可享受婚假3天”執(zhí)行。
(二)產(chǎn)假和計劃生育假
按《中山市職工生育保險辦法》第十五條規(guī)定“女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿16周流產(chǎn)的,15天;懷孕滿16周流產(chǎn)的,42天。取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結(jié)扎的,21天;施行輸精管結(jié)扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計算假期”執(zhí)行。
(三)獎勵假和陪產(chǎn)假
按《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假”執(zhí)行。
二假期工資待遇執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
(一)婚假
按《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第七點“職工享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假期間企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,其中參加了生育保險的企業(yè),女職工產(chǎn)假工資,可按當(dāng)?shù)厣kU規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給”執(zhí)行。
(二)產(chǎn)假
對已參加生育保險的,按《中山市職工生育保險辦法》第十六條規(guī)定“生育津貼從分娩或施行計劃生育手術(shù)之日起按規(guī)定的假期計發(fā),由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付給參保職工。參保職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。參保職工領(lǐng)取的生育津貼高于參保職工原工資標(biāo)準(zhǔn),已領(lǐng)取產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間工資的,應(yīng)從生育津貼中將與其所領(lǐng)取的工資等額部分交回單位;當(dāng)生育津貼低于參保職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足”執(zhí)行。
對未參加生育保險的,按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定“按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付”執(zhí)行。
(三)獎勵假和陪產(chǎn)假
按《廣東省人口與計劃生育條例》(修訂)第三十一條規(guī)定“在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎”執(zhí)行。
三其他事項
今后國家、省有新規(guī)定,按國家新規(guī)定執(zhí)行。
達(dá)州市產(chǎn)假有多少天
時間:2024-02-23 06:0:35廣安市產(chǎn)假有多少天
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