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江西產(chǎn)假工資怎么發(fā),江西省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

更新:2023-09-13 05:32:05 高考升學(xué)網(wǎng)

 江西產(chǎn)假最新規(guī)定如下:

  產(chǎn)假在國(guó)家基礎(chǔ)上延長(zhǎng)60日

  按照江西省此前條例規(guī)定:晚婚的初婚者,延長(zhǎng)婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。

  而新提交審議的修正案草案規(guī)定:對(duì)符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

  也就是說(shuō),加上國(guó)家基本的98日生育假,江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性至少可休158日產(chǎn)假。

  江西取消晚婚晚育假帶薪產(chǎn)假增至158天福利待遇不變

  修改后的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)生育假做了調(diào)整。在享受?chē)?guó)家規(guī)定的98日生育假外,江西符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。男方護(hù)理假由原來(lái)的10天增加到15天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

  據(jù)悉,因國(guó)家不再提倡晚婚晚育,《條例》相應(yīng)取消了原條款關(guān)于晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。但同時(shí)規(guī)定,對(duì)符合政策生育的夫妻延長(zhǎng)生育假,在享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,產(chǎn)假由原來(lái)的30天增加到60天,男方護(hù)理假由原來(lái)的10天增加到15天。根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定,加上國(guó)家基本的98日生育假,江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。

  此外,按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,明確了在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村二女戶家庭可以繼續(xù)享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的同時(shí),新增了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母可獲得計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的有關(guān)規(guī)定,即:對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿60周歲、女性滿55周歲,按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。

  根據(jù)此次新修改的計(jì)生條例規(guī)定,加上國(guó)家基本的98日生育假,江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性將至少可休158日產(chǎn)假。

  2016全國(guó)各省產(chǎn)假規(guī)定:

  四川:已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天。

  重慶:晚育的婦女,增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日。

  北京、上海:已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

  天津:國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予7日護(hù)理假,女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的,給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

  湖北:已婚婦女晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假。

  湖南:晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假15天。

  廣東:職工實(shí)行晚婚的,增加婚假10日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。

  山東:女方晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假7日。

  遼寧:職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。

  江蘇:對(duì)晚育的,延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。

  浙江:有條件的單位,可以給予女方產(chǎn)后一年假期(含法定產(chǎn)假)。

  安徽:晚育的初產(chǎn)婦,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為20天。

  福建:晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,女方產(chǎn)假為135日至180日,男方照顧假為7日至10日。

  黑龍江:職工晚育的,女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至180日,男職工享受護(hù)理假5至10日。

  吉林:晚育的女職工,憑《生殖保健服務(wù)證》增加產(chǎn)假30天,同時(shí)給予男方護(hù)理假7天。晚育女職工,經(jīng)本人申請(qǐng),單位同意,可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。

  河南:實(shí)行晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。

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