生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。那么2018年沈陽生育津貼最新政策是什么？沈陽生育津貼計算方法領(lǐng)取條件標準是怎樣的？高考升學網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起來了解一下吧！

沈陽2018年產(chǎn)假多少天？

只要符合生育政策，遼寧省的媽媽都有望享受最低158天的產(chǎn)假，爸爸都能休15天護理假。

《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》，將單獨二孩政策調(diào)整為全面二孩政策，同時對婚假、產(chǎn)假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產(chǎn)假的從曾經(jīng)的晚婚晚育人群擴大到所有人群。

還有哪些情況會增加產(chǎn)假天數(shù)？

按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

未婚先孕女職工是否有產(chǎn)假？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假�？梢钥闯�，《規(guī)定》里指明享受產(chǎn)假的是已經(jīng)懷孕的女職工，并沒有要求女職工是不是已經(jīng)結(jié)婚。因此，職工未婚單身懷孕了，照樣可以享受產(chǎn)假待遇。

沈陽產(chǎn)假工資發(fā)放標準及生育津貼一覽

具體說說沈陽市對于女職工處于產(chǎn)假期間的工資如何支付是怎樣規(guī)定的呢？

根據(jù)沈陽市《關(guān)于生育保險參保職工在生育期間領(lǐng)取生育生活津貼（產(chǎn)假工資）的補充通知》（沈勞社發(fā)〔2006〕33號）中規(guī)定：“依據(jù)《沈陽市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（市政府〔2005〕第43號令）規(guī)定，由生育保險基金按照上年度全市職工月平均工資標準計發(fā)的生育生活津貼，低于參保人員本人產(chǎn)假前或護理假前原工資標準的，其差額部分由用人單位補齊；高于參保人員本人產(chǎn)假前或護理假前原工資標準的，按標準發(fā)放，用人單位不得截留�！�

也就是說，女職工的工資低于或等于生育津貼的數(shù)額，則以生育津貼為準，用人單位無須再向女職工支付其他款項，但用人單位不得截留生育保險部門撥付的生育津貼款項；若女職工的工資高于生育津貼，則女職工除了生育津貼外，用人單位還應(yīng)當按照女職工本人的實際工資標準補足與生育津貼之間的差額。

特別說明

1.用人單位同意在女員工領(lǐng)取生育津貼的同時再額外支付產(chǎn)假工資，法律并不禁止。

2.若用人單位的《規(guī)章制度》規(guī)定女職工在產(chǎn)假期間可以享受產(chǎn)假工資，則該《規(guī)章制度》對用人單位具有約束力，用人單位應(yīng)按照《規(guī)章制度》的規(guī)定向女職工支付產(chǎn)假工資。

生育險待遇

生育住院醫(yī)療費：參保人員在待遇期內(nèi)符合計劃生育政策規(guī)定的、在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生生育住院醫(yī)療費，個人應(yīng)承擔部分按規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)�；�金按政策承擔費用。如參保人員在沈陽市非定點醫(yī)療機構(gòu)或外地醫(yī)院生育住院的醫(yī)療費，符合生育保險規(guī)定的實行限額補貼，補貼標準為正常產(chǎn)2500元、剖宮產(chǎn)及難產(chǎn)3500元。多胞胎生育的補貼標準增加500元，剖宮產(chǎn)術(shù)中同一切口下行子宮肌瘤、卵巢腫瘤(包括卵巢囊腫)等其他手術(shù)的，補貼標準增加1000元。

產(chǎn)前檢查補貼：參保人員在待遇期內(nèi)符合計劃生育政策規(guī)定生育住院(含妊娠28周及以上引產(chǎn))的，給予產(chǎn)前檢查一次性補貼，補貼標準為500元。參保人員在沈陽市非定點醫(yī)療機構(gòu)或異地生育住院的，產(chǎn)前檢查補貼按規(guī)定時間到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同生育醫(yī)療費補貼一并申領(lǐng)。

參保的男職工其未就業(yè)配偶：符合計劃生育政策規(guī)定，生育住院醫(yī)療費定額補貼標準為正常產(chǎn)1500元、剖宮產(chǎn)及難產(chǎn)2000元。多胞胎生育的補貼標準增加300元；剖宮產(chǎn)術(shù)中同一切口下行子宮肌瘤、卵巢腫瘤(包括卵巢囊腫)等其他手術(shù)的，補貼標準增加600元。并給予產(chǎn)前檢查一次性補貼，補貼標準為300元，出院后同生育醫(yī)療費補貼到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)一并申領(lǐng)。

流產(chǎn)醫(yī)療費：懷孕未滿4個月(16周)流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標準為300元；懷孕滿4個月(16周)及以上至7個月(28周)以下流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標準為600元；懷孕滿7個月(28周)及以上引產(chǎn)的，按照生育人員的相關(guān)規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇。

計劃生育手術(shù)費：人均限額補貼從120元至630元

放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標準為120元；放置或者取出皮下埋植避孕技術(shù)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標準為120元；雙側(cè)輸卵管結(jié)扎或者復(fù)通術(shù)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標準為400元；輸精管結(jié)扎或者復(fù)通術(shù)的，生育醫(yī)療費人均限額補貼標準為630元。

生育津貼：計發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)

生育津貼與工資不兼得，退休人員不計發(fā)生育津貼。生育津貼(產(chǎn)假工資)以職工生育或計劃生育手術(shù)時所在用人單位上年度(每年7月至次年6月)在職職工月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。用人單位上年度在職職工月平均繳費工資低于上年度沈陽市職工月平均工資的，以上年度沈陽市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)；無法計算上年度在職職工月平均繳費工資的用人單位，以上年度沈陽市職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。生育津貼=計發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù)。