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按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于萍鄉(xiāng)產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法的相關(guān)知識,可供參考!
1.女職工生育后,用人單位應(yīng)及時指派專人與社會保險機構(gòu)聯(lián)系,輸待遇申報、審批撥付手續(xù)。2.申報是,用人單位應(yīng)上報有關(guān)證明、材料及報表。攜帶已填寫的《生育保險待遇審批表》連同準(zhǔn)生證、嬰兒出生證或死亡證、流產(chǎn)證明、工資花名冊和生育醫(yī)療費原始發(fā)票... 想要了解更多關(guān)于萍鄉(xiāng)生育保險的發(fā)放辦法的知識,跟著華律網(wǎng)小編一起看看吧。
1.女職工生育后,用人單位應(yīng)及時指派專人與社會保險機構(gòu)聯(lián)系,輸待遇申報、審批撥付手續(xù)。
2.申報是,用人單位應(yīng)上報有關(guān)證明、材料及報表。攜帶已填寫的《生育保險待遇審批表》連同準(zhǔn)生證、嬰兒出生證或死亡證、流產(chǎn)證明、工資花名冊和生育醫(yī)療費原始發(fā)票及有關(guān)證明到社會保險機構(gòu)辦理審批、撥付手續(xù)。
3.社會保險機構(gòu)業(yè)務(wù)人員按規(guī)定對女職工享受生育保險待遇的條件及上述材料進行認真審查核實。
4.社會保險機構(gòu)業(yè)務(wù)人員按規(guī)定計算女職工生育保險待遇,并填寫《生育保險待遇審批表》,經(jīng)社會保險機構(gòu)負責(zé)人簽字后,送財務(wù)部門復(fù)核撥付。
5.對未能提供有效證明材料的,不能享受生育保險待遇,對偽造有關(guān)證明多領(lǐng)、冒領(lǐng)生育保險津貼的,社會保險機構(gòu)除追回其多領(lǐng)、冒領(lǐng)生育保險津貼的,社會保險機構(gòu)除追回其多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額外,并處以加倍罰款。
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