根據我國家最新產假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產前休假15天;難產增加產假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產,可享受15天產假;懷孕4個月之后流產,可享受42天產假。也就是說,產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定,下面一起來看看南陽地區(qū)的產假天數規(guī)定。
產假:國家規(guī)定的產假是98天。而按照我省現行規(guī)定,女方晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育,這種情況下,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。
也就是說,放在以前,產假能休6個月左右(國家規(guī)定產假98天+晚育假3個月)。
修改后
修改后的《河南省人口與計劃生育條例》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假3個月。
看仔細了!只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定的,都可以享受這個政策,也就是說,不論一胎還是二胎,產假時間都是98天加3個月,就是半年多一點,如果恰好趕上有倆月都31天,河南最土豪版產假將是190天。
即:二胎產假=98天+3個月(備注:女士們一定要記住這個算法,否則若只知道傻傻半年,很容易在填寫假單時,自我扣掉8天!嗚嗚嗚~~商報君就犯過這個無法彌補的大失誤。
國家 | 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。, 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時, 可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 |
北京 | 依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期七天。 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。 女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。 《北京市人口與計劃生育條例(2016修正)》第十六條、第十八條 |
上海 | 符合法律規(guī)定結婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。 《上海市人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十一條 |
廣東 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。 《廣東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條 女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫(yī)療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。 《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》 |
職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產假十五天。 《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例(2015修正)》第三十五條 | |
浙江 | 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇: (一)女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假; (二)男方享受十五天護理假。 《浙江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條 |
江蘇 | 依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎上,延長婚假十天。自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。 《江蘇省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條 |
天津 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。 《天津市人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條 |
湖北 | 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假。 《湖北省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條 |
四川 | 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。 《四川省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十六條 |
山東 | 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。 《山東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
福建 | 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。 《福建省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十一條 |
山西 | 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。 《山西省人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
寧夏 | 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假60天,并給予其配偶25天護理假。 《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十七條 |
廣西 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。 《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
江西 | 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。 《江西省人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
重慶 | 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工,在國家規(guī)定產假的基礎上增加產假三十日。 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產假期間,男方所在單位應當給予護理假十五日。 《重慶市人口與計劃生育條例(2016修訂)》第二十六條 |
海南 | 依法登記結婚的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十天。 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,享受下列獎勵與優(yōu)待: 屬機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,女職工除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予男方護理假十五日。 《海南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十條、第四十三條 |
內蒙古 | 依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。 《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十九條 |
安徽 | 對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上,延長產假六十天; (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。 《安徽省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十七條 |
云南 | 機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。 《云南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條 |
湖南 | 符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。 《湖南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十一條 |
甘肅 | 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。 《甘肅省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第十九條 |
吉林 | 符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻,按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇: (一)依法辦理結婚登記的職工,享受婚假十五天; (二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天; ...... 女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。 《吉林省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十一條 |
河北 | 依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。 《河北省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十八條 |
遼寧 | 依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假15日。 《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條 |
貴州 | 國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天。 《貴州省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第五十五條 |
陜西 | 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產假的基礎上增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產假的基礎上增加產假十天。 《陜西省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第四十八條 |
河南 | 依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。 《河南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條 |
黑龍江 | 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假一百八十日;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長,護理假期間工資照發(fā)。 《黑龍江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十九條 |
青海 | 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,延長女方產假六十日,給予男方看護假十五日。 《青海省人口與計劃生育條例(2016修正)》第十六條 |