大連失業(yè)保險(xiǎn)有哪些領(lǐng)取流程?下面是小編為大家整理的一份關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取流程的信息，具體詳情如下，希望能幫助到您。

　　《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

　　失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)按照一定的程序進(jìn)行。

　　(一)由其失業(yè)前所在的單位為其出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)，可分為兩種情形：

　　1、終止勞動(dòng)合同。即雙方在合同中約定的期限已到期或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同終止履行，單位不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，造成失業(yè)。

　　2、解除勞動(dòng)合同。即雙方提前終止勞動(dòng)合同的履行。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的具體條件：一是雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同;二是用人單位可以在下列情況下解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的，被依法追究刑事責(zé)任的;(2)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(3)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(5)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　用人單位在勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)為全部喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，患病或者負(fù)傷并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的，其行為無(wú)效，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　根據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的規(guī)定，除失業(yè)人員在主動(dòng)辭職的情況下不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇外，因上述其他原因造成失業(yè)的，均可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。另外，失業(yè)人員因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件而主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，也可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，證明應(yīng)當(dāng)注明失業(yè)人員的姓名、年齡等基本情況及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、原因等內(nèi)容，并告知失業(yè)人員是否可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向哪個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)申請(qǐng)等。

　　(二)用人單位應(yīng)將失業(yè)人員的名單在7日內(nèi)報(bào)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

　　(三)職工失業(yè)后，可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)當(dāng)持本人身份證明、單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料，及時(shí)到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)登記手續(xù)。

　　(四)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申領(lǐng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，內(nèi)容包括：申請(qǐng)人提供的證明材料是否真實(shí)可靠、申請(qǐng)人參加失業(yè)保險(xiǎn)和繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的情況、是否進(jìn)行過(guò)失業(yè)登記和求職登記等。對(duì)不符合領(lǐng)取條件的申請(qǐng)人，應(yīng)當(dāng)書面告知其理由，并告知申請(qǐng)人有異議時(shí)可在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向哪一個(gè)勞動(dòng)保障行政部門提出復(fù)議申請(qǐng)。經(jīng)審核符合申領(lǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有關(guān)手續(xù)。

　　(五)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。經(jīng)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)后，失業(yè)人員按月到同一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，或由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具單證，到指定的銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算�！稐l例》對(duì)失業(yè)登記的期限未作具體規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本地情況規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)辦理失業(yè)登記。對(duì)失業(yè)人員來(lái)講，可以在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的第二日至當(dāng)?shù)匾?guī)定的登記最后期限之日的任何一個(gè)工作日辦理失業(yè)登記。對(duì)有正當(dāng)理由，如未被告知失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)權(quán)利、因疾病、自然災(zāi)害等原因無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)辦理登記手續(xù)的，失業(yè)人員可以向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)說(shuō)明情況，并提供有關(guān)證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可后，應(yīng)當(dāng)為其辦理登記手續(xù)。