北京市失業(yè)保險相關(guān)問題答疑!

一、基本概念問答

失業(yè)保險的實施范圍?

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

　　國家機關(guān)及其合同制工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工依照規(guī)定繳納失業(yè)保險費。

　　上述城鎮(zhèn)企業(yè)包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶和其它城鎮(zhèn)企業(yè)。

　　上述人員在繳納了失業(yè)保險后，可以按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

個人提出辭職能享受失業(yè)救濟金嗎?

　　因本人意愿提出辭職的，而且合同未到期，是不能享受失業(yè)金的。

　　用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費如何給予行政處罰?

　　按照《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，對用人單位和單位直接負責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予以下處罰：

　　(一)對不進行失業(yè)保險登記和不按規(guī)定申報繳納失業(yè)保險費的用人單位及其直接負責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人，責(zé)令限期改正，并處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予5000元以上10000元以下的罰款。

　　(二)對遲延繳納失業(yè)保險費的用人單位，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人給予5000元以上20000元以下的罰款。

由于用人單位原因延誤了失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金如何處理?

　　用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費或不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

失業(yè)職工失業(yè)前的連續(xù)工作年限怎樣核定計算?

　　(1)國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、各類聯(lián)營企業(yè)的職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的城鎮(zhèn)職工、外商、港、澳、臺商投資企業(yè)的中方職工失業(yè)后，其連續(xù)工作年限，持勞動部門辦理的錄用手續(xù)日期核定計算。

　　(2)私營企業(yè)、個體工商戶雇工失業(yè)后，其連續(xù)工作年限，以雇主在勞動行政部門辦理并進行年檢的《用工簿》中受雇職工登記卡的日期核定計算。

　　(3)失業(yè)職工在1979年4月27日至1988年12月31日從事過臨時工作的，以街道、鎮(zhèn)勞動部門審批的《城鎮(zhèn)待業(yè)青年工齡審批表》記載的工作時間為依據(jù)。1989年1月1日至1994年6月6日期間從事臨時工作的，以繳納了養(yǎng)老基金工作年限為依據(jù)。符合上述兩種條件的臨時工作年限，可以和用人單位在勞動行政部門辦理錄用手續(xù)后的連續(xù)工作年限合并計算。

　　(4)失業(yè)職工間斷工作的時間不計算為連續(xù)工作年限。失業(yè)職工兩次以上失業(yè)，其計算并領(lǐng)取失業(yè)救濟金的時間不重復(fù)計算。

　　(5)因連續(xù)曠工15天或累計曠工30天被用工單位除名的失業(yè)人員，連續(xù)工作年限從勞動行政部門辦理招工錄用手續(xù)之日起至本人連續(xù)曠工15天或累計曠工第30天止，計算為連續(xù)工作年限。

什么是失業(yè)人員?

　　指具有北京市城鎮(zhèn)戶口，在勞動年齡內(nèi)有勞動能力，目前無業(yè)，有就業(yè)意向的人員。

　　失業(yè)人員主要包括以下幾類人員：

　　(一)初中以上各類學(xué)校畢(結(jié))業(yè)后，未能繼續(xù)升學(xué)的人員;

　　(二)經(jīng)教育行政部門批準的退學(xué)學(xué)生;

　　(三)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(失業(yè)職工)，與單位終止、解除勞動合同、個人辭職的人員，企業(yè)除名、開除的人員;

　　(四)駐京部隊隨軍家屬以及經(jīng)部隊和本市民政部門同意的，要求自謀職業(yè)的復(fù)員、退伍軍人;

　　(五)解除勞動教養(yǎng)、刑滿釋放人員;

　　(六)符合失業(yè)人員定義的其他人員。

失業(yè)人員和下崗職工有什么區(qū)別?

　　失業(yè)人員與下崗職工的主要區(qū)別是：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門，而下崗職工雖然無業(yè)，但未和原企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

什么是登記失業(yè)人員?

　　指符合失業(yè)人員定義條件，并按規(guī)定在戶口所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障部門辦理了失業(yè)登記，領(lǐng)取了《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》(簡稱"求職證")的人員。求職證是認定失業(yè)人員身份的有效憑證。

什么是職業(yè)培訓(xùn)?

　　職業(yè)培訓(xùn)是指對失業(yè)人員進行職業(yè)知識和實際技能的培訓(xùn)與訓(xùn)練活動，其目的是提高失業(yè)人員素質(zhì)、增強失業(yè)人員的就業(yè)能力，促進其就業(yè)。

什么是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?

　　創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是對具有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的人員和小企業(yè)經(jīng)營管理者進行企業(yè)創(chuàng)辦能力、市場經(jīng)營素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，并對他們在企業(yè)開辦、經(jīng)營過程中給予一定的政策指導(dǎo)，其目的是通過提高企業(yè)創(chuàng)辦的心理、管理、經(jīng)營等素質(zhì)，增強參與市場競爭和駕馭市場的應(yīng)變能力，使小企業(yè)創(chuàng)辦者在成功地創(chuàng)辦企業(yè)，解決自身就業(yè)問題的同時，創(chuàng)造和增加社會就業(yè)崗位，幫助更多的人實現(xiàn)就業(yè)。

二、辦理失業(yè)登記問題解答

失業(yè)職工怎樣辦理失業(yè)登記手續(xù)?

　　失業(yè)職工在與用人單位終止解除勞動關(guān)系之日起30天以內(nèi)，持本人戶口簿、城鎮(zhèn)居民身份證、終止解除勞動關(guān)系證明和三張一寸近期免冠照片，到本人戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動科，填寫《北京市城鎮(zhèn)待業(yè)人員求職登記表》后由街道、鎮(zhèn)勞動科頒發(fā)《求職證》。

　　不符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金條件的失業(yè)人員，持本人戶口簿、城鎮(zhèn)居民身份證，近期免冠一寸照片三張到本人戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動科，填寫《北京市城鎮(zhèn)待業(yè)人員求職登記表》后由街道、鎮(zhèn)勞動科頒發(fā)《求職證》。

哪些人員可到勞動部門辦理失業(yè)登記?

　　年滿16周歲至男不滿60周歲，女不滿50周歲，并接受九年義務(wù)教育，具有北京市城鎮(zhèn)戶口，身體健康，有勞動能力，要求就業(yè)的失業(yè)人員，到本人戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動科辦理失業(yè)登記，領(lǐng)�。骸侗本┦谐擎�(zhèn)待業(yè)人員求職證》。殘疾人不辦理失業(yè)登記。