當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 失業(yè)保險(xiǎn) > 正文
什么是最低工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)確定?
一、什么是最低工資
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)[1995]309號(hào)第58條和《企業(yè)最低工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號(hào)),“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)確定
由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡,工資水平與物價(jià)水平差別較大,因此《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定:“最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案”。按照勞動(dòng)法的規(guī)定,目前我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是按地區(qū)確定的,全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)勞動(dòng)法的基本原則,勞動(dòng)部于1993年和1994年先后頒布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》和《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》,這兩個(gè)文件對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定提出了具體的規(guī)定。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門對(duì)本行政區(qū)域最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理。國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門對(duì)全國(guó)最低工資制度實(shí)行統(tǒng)一管理。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)經(jīng)向當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)聯(lián)合會(huì)、財(cái)政、民政、統(tǒng)計(jì)等部門咨詢后研究確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要報(bào)勞動(dòng)部征求意見(jiàn),報(bào)出25日內(nèi)未接到勞動(dòng)部提出變更意見(jiàn),或接到變更意見(jiàn)進(jìn)行修改后,報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn),批準(zhǔn)后7天內(nèi)在當(dāng)?shù)卣珗?bào)上和至少一種全地區(qū)報(bào)紙上公布,同時(shí)報(bào)國(guó)務(wù)院備案,抄送勞動(dòng)部。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后,如因確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的諸項(xiàng)因素發(fā)生變化,或本地區(qū)職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大的,應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整,但每年最多調(diào)整一次。
蘭州失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2
時(shí)間:2024-04-16 01:0:11濰坊失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2
時(shí)間:2024-04-16 01:0:08烏魯木齊失業(yè)金領(lǐng)取條件及
時(shí)間:2024-04-16 01:0:06紹興失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2
時(shí)間:2024-04-16 01:0:22