確認失業(yè)保險待遇資格后的密封檔案及有關材料，按照本企業(yè)的隸屬關系，送達有管轄權的勞動就業(yè)服務機構。對檔案最早記載出生年月與身份證出生年月不一致的要特別注明。

　　第十條大中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生在畢業(yè)后一年內(nèi)未就業(yè)的，本人應將其密封檔案及本人身份證復印件，送達戶籍所在地勞動就業(yè)服務機構或相應人才服務機構。

　　第十一條送達的檔案材料須經(jīng)系統(tǒng)整理、編目，完整齊全，符合檔案整理國家標準。

　　第十二條失業(yè)人員檔案轉遞時，應由單位派專人送達，不得由失業(yè)人員本人自帶轉遞。

　　第十三條勞動就業(yè)服務機構接收檔案時，應進行核對登記，經(jīng)審查無誤后辦理接收手續(xù)。

　　第十四條失業(yè)人員就業(yè)時，用人單位(指具備檔案管理資格的單位)憑失業(yè)人員招工登記表、勞動合同、檔案委托代理合同，按照檔案管理規(guī)定辦理檔案移交手續(xù)。

　　第十五條失業(yè)人員因升學、入伍等，需轉遞檔案的，須憑升學、入伍等有效證明提取。

　　第十六條失業(yè)人員到達法定退休年齡，符合享受養(yǎng)老保險待遇的，由勞動就業(yè)服務機構負責為其申辦退休手續(xù)并按規(guī)定辦理檔案移交。

　　第四章失業(yè)人員檔案保管及銷毀

　　第十七條對失業(yè)人員檔案管理，應依據(jù)有關標準，進行科學分類，有序排列，統(tǒng)一編號，并依次登記案卷目錄，建立臺帳。

　　第十八條失業(yè)人員檔案管理機構，應建立專用的檔案庫，配備鐵質檔案柜，落實防火、防水、防霉、防塵、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施和安全措施，應用先進檔案保護技術，延長檔案保存壽命。

　　第十九條實施失業(yè)人員檔案管理，應使用勞動“99”三版軟件，逐步實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化。

　　第二十條經(jīng)鑒定確需銷毀的檔案材料，應編制銷毀清冊，經(jīng)主管檔案工作的負責人批準，報同級檔案部門備案，按規(guī)定程序予以銷毀。

　　第二十一條失業(yè)人員死亡的，其檔案保存5年后，按管理權限移交有關國家綜合檔案館寄存，代為保管檔案，對其中曾有一定社會聲望的，其檔案應按規(guī)定向有關國家檔案館移交。

　　第五章失業(yè)人員檔案利用

　　第二十二條用人單位查閱失業(yè)人員檔案時，其單位工作人員須持本人身份證件和加蓋單位公章的介紹信，到勞動就業(yè)服務機構檔案查閱室查閱。

　　第二十三條任何個人不得查閱或借用本人及親屬(包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等)的檔案。若失業(yè)人員認為自己的檔