險基金收不抵支的，先由當(dāng)?shù)鼗�金歷年結(jié)余支付，不足部分由當(dāng)?shù)刎斦�按�?guī)定補貼。同時，省級失業(yè)保險調(diào)劑金要加大調(diào)劑力度，根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金赤字情況、歷年基金結(jié)余情況和財政狀況，適當(dāng)提高補貼比例。

　　浙江省人力資源和社會保障廳表示，此舉旨在助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建立更加公平可持續(xù)的失業(yè)保險制度。

　　浙江調(diào)降失業(yè)保險費率的背景是，近日媒體報道中國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)。全國人力資源和社會保障部(人社部)公開表態(tài)將適當(dāng)下調(diào)社保費率。

　　根據(jù)新華社報道，今年1月份以來，天津、重慶、福建、江西等地上浮社保繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，致用人單位及個人繳費普遍上漲，同時也引發(fā)一定的爭議。

　　新華社1月7日的報道還稱，根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;中國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7(七國集團)國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

　　隨著輿論聚焦社保繳費情況，1月10日，人民日報刊發(fā)文章稱，人社部在接受采訪時回應(yīng)，單位企業(yè)應(yīng)繳的必須繳，不能簡單地將上漲壓力視為“負(fù)擔(dān)”，但政府的確有必要調(diào)整繳費政策，讓企業(yè)更容易接受。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人還在接受媒體采訪時表示，目前中國5項社會保險費率中，主要是養(yǎng)老保險費率偏高，今后隨著社會保障制度的進一步完善，社保費率將適時適當(dāng)下調(diào)。