昨從省人社廳獲悉，我省出臺《湖北省穩(wěn)定崗位補貼實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業(yè)崗位穩(wěn)定的企業(yè)從失業(yè)保險基金中拿出資金給予穩(wěn)崗補貼，用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓。

　　《實施辦法》在原《湖北省關于支持企業(yè)開展職工培訓穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼辦法》的基礎上，擴大了補貼對象范圍。由“對實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能企業(yè)和經(jīng)國務院批準的其他行業(yè)、企業(yè)”等“四類”企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。企業(yè)只要具備依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、財務制度健全、管理運行規(guī)范等條件，均能申請穩(wěn)崗補貼。

　　此次《實施辦法》明確了補貼標準。對依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，財務制度健全，管理運行規(guī)范，且上年度未裁員的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;對上年度有裁員但裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

　　《實施辦法》還規(guī)定，穩(wěn)崗補貼必須用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓。其中用于“職工生活補助”支出的僅限于實施兼并重組企業(yè)、化解產能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產能企業(yè)及經(jīng)國務院批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

　　據(jù)悉，從2011年至今，我省累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼24.42億元，惠及用人單位19600家，穩(wěn)定崗位571.59萬個。