機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理失業(yè)登記工作，依法發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記憑證，為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)和出具相關(guān)證明，并將失業(yè)人員就業(yè)、失業(yè)的相關(guān)信息告知失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定和辦事制度，嚴(yán)格審核有關(guān)情況，加強(qiáng)信息交換網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施建設(shè)，完善就業(yè)、失業(yè)等相關(guān)信息的交換機(jī)制。

　　第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，據(jù)實(shí)寫明終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的原因，告知其享有按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)將失業(yè)人員名單告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　第三十九條失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)當(dāng)向最后參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提供本人身份證明、就業(yè)失業(yè)登記憑證。需要辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦結(jié)轉(zhuǎn)移手續(xù)后再提出申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理失業(yè)登記的同時(shí)接受領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，作出書面支付決定，送達(dá)申請(qǐng)人，次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金;對(duì)不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，書面說明理由并告知申請(qǐng)人。

　　失業(yè)人員在辦理失業(yè)登記之日起七個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自失業(yè)登記之日起計(jì)算;超過時(shí)限申請(qǐng)的，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金之日起計(jì)算。

　　第四十條失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)憑本人身份證明、就業(yè)失業(yè)登記憑證按月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。

　　失業(yè)人員有停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　失業(yè)人員無正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不按照規(guī)定辦理領(lǐng)取手續(xù)或者說明求職等情況的，視同重新就業(yè)。

　　第四十一條用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第六章法律責(zé)任

　　第四十二條用人單位有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理;致使失業(yè)人員不能享受或者不能完全享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，用人單位依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　(一)未參加失業(yè)保險(xiǎn)的;

　　(二)未如實(shí)出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的;

　　(三)未如實(shí)申報(bào)職工繳費(fèi)工資的;

　　(四)未按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(五)違反失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為。

　　對(duì)賠償發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序處理。

　　第四十三條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇或者失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

　　第四十四條侵占、挪用或者違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的，由有權(quán)機(jī)關(guān)依法責(zé)令追回;有違法所得的，沒收違法所得;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

　　第四十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正;給失業(yè)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

　　(一)未履行失業(yè)保險(xiǎn)法定職責(zé)的;

　　(二)未將失業(yè)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的;

　　(三)克扣或者未按時(shí)支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的;

　　(四)丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇記錄等失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的;

　　(五)違反失業(yè)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為。

　　第四十六條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳少收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還多收的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

　　第七章附則

　　第四十七條本條例規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間按月計(jì)算。

　　本條例規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，是指自失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限開始計(jì)算之日起至領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金最后一個(gè)自然月的最后一日。

　　本條例規(guī)定的正當(dāng)理由包括失業(yè)人員在住院治療期間、女性失業(yè)人員在懷孕期間、女性失業(yè)人員子女未滿一周歲等情形。

　　第四十八條失業(yè)人員在本條例施行時(shí)處于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照本條例執(zhí)行。

　　第四十九條本條例施行前按照原農(nóng)民合同制工人辦法參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工，在本條例施行前失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照原規(guī)定執(zhí)行;在本條例施行時(shí)處于參保狀態(tài)，本條例施行后失業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定處理：

　　(一)在本條例施行前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間不滿十二個(gè)月的，本條例施行前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間與本條例施行后的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照本條例執(zhí)行。

　　(二)在本條例施行前的連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間滿十二個(gè)月的，其中的十二個(gè)月繳費(fèi)時(shí)間與施行后的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間合并計(jì)算，失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照本條例執(zhí)行;施行前繳費(fèi)時(shí)間超出十二個(gè)月的部分，每滿一個(gè)月按照