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2019年鶴崗市出臺失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼新政

更新:2023-09-17 03:50:23 高考升學網

我市從即日起,對全市范圍內參加失業(yè)保險并履行繳費義務的,主動履行社會責任、承諾不裁員或少裁員的,對本地經濟發(fā)展、吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位做出貢獻的用人單位,可以申請失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼。

  “穩(wěn)崗補貼”有三項:

  一是生活補助,對申請單位產生的富余人員實施補貼。補貼標準為我市地區(qū)失業(yè)保險金標準,補貼期限不超過12個月。

  二是社會保險補貼,對申請單位及其職工繳納的社會保險費實施補貼。申請單位可自行選擇補貼的險種(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)。補貼標準按照我市地區(qū)社會保險費最低繳費基數應繳額度補貼,補貼范圍為單位繳費部分,期限最長不超過12個月。

  三是轉崗(在崗)培訓補貼,對申請單位組織職工開展的轉業(yè)轉崗、技能提升、安全生產、職業(yè)道德等方面培訓實施補貼。三項“穩(wěn)崗補貼”,同一申請單位只能享受一項,每年只能享受一次。補貼額度不超過申請單位及其職工度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%。

  用人單位申請“穩(wěn)崗補貼”,要同時具備依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)失業(yè)率,本年度采取有效措施不裁員或少裁員;生產經營活動符合國家所在區(qū)域環(huán)保政策;財務制度健全,管理運行規(guī)范。計算用人單位裁員率,應扣除勞動合同期滿、職工辭職等正常減員人數。

  延伸知識

  失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。

  失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。


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