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貴港事業(yè)單位退休工資標準,貴港事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

更新：2023-09-20 06:49:16 高考升學(xué)網(wǎng)

桂政發(fā)〔2015〕53號文件第四條第（一）、第（二）、第（三）款規(guī)定：

(一)“老人”待遇標準計發(fā)。符合參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中9月30日(含)前已退休且原屬于編制內(nèi)的人員(即“老人”)，繼續(xù)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　機關(guān)事業(yè)單位中離休人員仍按照國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調(diào)整相關(guān)待遇。

(二)“新人”待遇標準計發(fā)。10月1日后參加工作的人員(即“新人”),個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。計算公式為:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全區(qū)在崗職工月平均工資×(1+平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(三)“中人”待遇標準計發(fā)。9月30日(含)前參加工作、10月1日后退休的人員(即“中人”),其9月30日前按國家和自治區(qū)政策規(guī)定計算為工作年限的時間視同繳費年限,與其10月1日后實際繳費年限合并計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時,繳費年限累計滿15年的,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

為確保實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后新老辦法待遇計發(fā)標準平穩(wěn)銜接,對“中人”設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發(fā)放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年退休的人員(10月1日至12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%,依此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

1.老辦法待遇計發(fā)標準。

計算公式為:

老辦法待遇計發(fā)標準=(A×M+B+C)×∏Nn=2015(1+Gn-1)　

A:9月工作人員本人的基本工資標準。

B:9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對

應(yīng)的退休補貼標準。

C:按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費標準。

M:工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)的比例。

GN-1:參考第n-1年全區(qū)在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率,n∈[2015,N],且G2014=0。

N:過渡期內(nèi)退休人員的退休年度,N∈[2015,2024]。10月1日至12月31日期間退休的,其退休年度視同為。

2.新辦法待遇計發(fā)標準。

計算公式為: