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2018年,你的年休假額度是不是又充滿了?2018年事業(yè)單位公務員年休假規(guī)定有哪些?單位年休假工齡怎么算?高考升學網(wǎng)整理以下相關(guān)內(nèi)容,快來一起了解下機關(guān)、事業(yè)單位工作人員帶薪年休假的小知識吧!
最近,某公務員局發(fā)布關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年假最新規(guī)定,其中職工工作累計滿一年的可以享受帶薪年假5天,累計滿十年的可以享受帶薪年假10天,累計工作滿20年的可以享受帶薪年假15天。
但這規(guī)矩并不死死板的,大家都知道,擁有事業(yè)編制的工作人員,教師的休假最多,教師是依法享受寒暑假以后,是沒有資格享受以上規(guī)定的帶薪年假的。以及事業(yè)單位工作人員的在工作期間請假過多,對年假也會產(chǎn)生影響,
具體規(guī)定請看下面全文。
看了以上關(guān)于事業(yè)單位工作人員的休年假的規(guī)定,你大致明白了吧!
除了教師以外,所有事業(yè)單位工作人員都可以休年假,因為教師每年有三個月的合法假日,所以教師就沒有另外的帶薪年假了。從上面的信息我們可以看出,事業(yè)單位的管理制度逐漸完善,這對于事業(yè)單位工作者來說是莫大的好消息。
但是,有個不好的休息就是,近年來,因為事業(yè)單位招聘大量臨時工,臨時工和編制內(nèi)職工同崗不同薪,造成內(nèi)部難以調(diào)和的矛盾,國家對事業(yè)單位不斷進行改革,事業(yè)單位可能會走國企老路。
事業(yè)單位工資標準表
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