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社區(qū)工作者,是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的,并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域,為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)(協(xié)同治理)與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多,各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么蘭州社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?社區(qū)工作人員有沒有編制呢?本文小編整理了關(guān)于蘭州社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí),可供參考!
城關(guān)區(qū)公益性崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,分兩部分支付,其中:1470元崗位補(bǔ)貼資金由省、市就業(yè)補(bǔ)助專項(xiàng)資金支付,530元績效工資由區(qū)財(cái)政配套支付;政府聘用人員(社區(qū)副主任、計(jì)生專干)的工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月,直接由區(qū)財(cái)政全額支付。公益性崗位人員工資從今年6月1日起,由2000元上調(diào)至2150元。是因?yàn)槭、市就業(yè)補(bǔ)助專項(xiàng)資金由1470元/人/月調(diào)整到1620元/人/月,漲了150元,并不是城關(guān)區(qū)財(cái)政配套的。城關(guān)區(qū)人社局已經(jīng)將公益性崗位人員工資上調(diào)的情況向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)。由政府聘用人員(社區(qū)副主任、計(jì)生專干)的主管單位衛(wèi)計(jì)局和民政局拿出具體意見,上報(bào)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究。待區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究決定后,區(qū)人社局按照會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行。
一、蘭州事業(yè)單位人員基本工資:
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、蘭州事業(yè)單位人員績效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)蘭州事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。蘭州事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
三、蘭州事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼:
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
時(shí)間:2023-09-15 01:0:02事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及
時(shí)間:2023-09-20 10:0:53最新事業(yè)單位工資標(biāo)
時(shí)間:2023-09-18 14:0:07機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休
時(shí)間:2023-09-19 03:0:06