河南省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案,河南省企業(yè)退休增資方案信息如下：

　導讀：繼醫(yī)療保險和生育保險待遇調整后，河南省鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇也全面上調了。12月10日，鄭州市人力資源和社會保障局公布了鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調整方案，參保居民基礎養(yǎng)老金調整為每人每月120元，比調整前每人每月增加45元。

　　此次政策調整涉及養(yǎng)老待遇調整及繳費標準兩大類。其中，養(yǎng)老待遇調整部分，即從10月1日起上調參保居民基礎養(yǎng)老金補貼，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金在每人每月75元的基礎上增加45元，即調整后鄭州市城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金標準為每人每月120元。

　　在基礎養(yǎng)老金上調的基礎上，1月1日起，鄭州市上調高齡老人生活補助，具體調整標準為年滿80周歲不滿90周歲，退休金由每人每月50元調整到100元;年滿90周歲不滿100周歲，退休金由每人每月100元調整到200元;年滿100周歲及以上者，退休金由每人每月200元調整到300元。

　　此外，從1月起，鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次由原來的15個增加為17個，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。其中，4000元、5000元兩個檔次為新增繳費標準。按照規(guī)定，新增加年繳費4000元的，政府補貼230元;新增加年繳費5000元的，政府補貼260元。

　　據統(tǒng)計，目前鄭州市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員260萬余，新政將大幅提高全市城鄉(xiāng)參保居民的養(yǎng)老待遇。

　　附：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法

　　根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合下發(fā)的文件精神，河南省企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金作如下調整：

　　一、調整范圍

　　從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。

　　二、調整辦法

　　(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

　　1、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;

　　2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

　　1、對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

　　3、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　三、資金來源

　　此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決河南省政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　這意味著在2005年到連續(xù)11年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現“十二連漲”。

　　根據預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

河南省養(yǎng)老金上調的錢從哪來？

河南省6.5%幅度是否合理？

　　此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　　全國人大代表、湘西老爹農業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調6.5%，與國家經濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的�！�

　　中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。

• 安徽退休養(yǎng)老金調整方案,安徽退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 重慶退休養(yǎng)老金調整方案,重慶退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 福建退休養(yǎng)老金調整方案,福建退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 湖南退休養(yǎng)老金調整方案,湖南退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 陜西退休養(yǎng)老金調整方案,陜西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 天津退休養(yǎng)老金調整方案,天津退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 四川退休養(yǎng)老金調整方案,四川退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 湖北退休養(yǎng)老金調整方案,湖北退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 浙江退休養(yǎng)老金調整方案,浙江退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 江蘇退休養(yǎng)老金調整方案,江蘇退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 山東退休養(yǎng)老金調整方案,山東退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 廣東退休養(yǎng)老金調整方案,廣東退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 上海退休養(yǎng)老金調整方案,上海退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 北京退休養(yǎng)老金調整方案,北京退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 全國各省退休養(yǎng)老金調整方案,全國各省退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 黑龍江退休養(yǎng)老金調整方案,黑龍江退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 河北退休養(yǎng)老金調整方案,河北退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 河南退休養(yǎng)老金調整方案,河南退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 廣西退休養(yǎng)老金調整方案,廣西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 山西退休養(yǎng)老金調整方案,山西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 吉林退休養(yǎng)老金調整方案,吉林退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 海南退休養(yǎng)老金調整方案,海南退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 江西退休養(yǎng)老金調整方案,江西退休養(yǎng)老金調整政策細則

• 遼寧退休養(yǎng)老金調整方案,遼寧退休養(yǎng)老金調整政策細則

　　兩個倒掛怎么辦？

　　養(yǎng)老金連續(xù)上調，一些地方和行業(yè)出現了兩個“倒掛”的現象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

　　“在體現長繳多得、多繳多得的同時，也要體現二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜�！瘪腋ｌ`說，“否則由于基數不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大。”

　　1375億多元從哪里來？

　　養(yǎng)老金上調，錢從哪里來？，我國企業(yè)離退休人數已達到8015萬人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　　“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元�！币�蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　全國政協(xié)委員司富春建議，我國應加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，他還建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現保值增值。據新華社電

　　鏈接：數說養(yǎng)老金

　　10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2005年至，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　　20年??今年養(yǎng)老金調整范圍是“企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務院公布了機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。

　　300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”