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廣東最新平均工資數(shù)據(jù),廣東職工平均工資排名

更新:2023-09-15 07:04:43 高考升學(xué)網(wǎng)

職工平均工資是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),歷來(lái)為公眾所關(guān)注,也往往出現(xiàn)對(duì)這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀,“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑,某種程度上緣于對(duì)平均工資缺乏準(zhǔn)確的理解。職工平均工資是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工,包括國(guó)有、非國(guó)有企業(yè),機(jī)關(guān)事業(yè)單位;其次是年度平均貨幣工資額,不僅包括職工的應(yīng)發(fā)收入,還包括用人單位為職工繳納的各種保險(xiǎn)、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入;再次是“在崗”人員工資額,不“在崗”的職工、沒(méi)有納入統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動(dòng)人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關(guān)于廣東最新的平均工資數(shù)據(jù),廣東評(píng)價(jià)工資排名的相關(guān)信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布,以下數(shù)據(jù)摘自2018年廣東平均工資數(shù)據(jù)。

各省平均工資寧夏平均工資 內(nèi)蒙古平均工資 西藏平均工資
新疆平均工資 河南平均工資 貴州平均工資 河北平均工資
甘肅平均工資 青海平均工資 黑龍江平均工資 云南平均工資
廣西平均工資 山西平均工資 吉林平均工資 海南平均工資
江西平均工資 遼寧平均工資 重慶平均工資 福建平均工資
湖南平均工資 陜西平均工資 天津平均工資 四川平均工資
湖北平均工資 浙江平均工資 江蘇平均工資 山東平均工資
廣東平均工資 上海平均工資 北京平均工資 安徽平均工資

我省不同地區(qū)的平均薪酬同比增幅差異明顯,集中在1.24%-19.32%之間。其中,廣州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上。

深圳以9458元的平均月薪排名地區(qū)平均薪酬首位,繼續(xù)領(lǐng)跑廣東省其他地區(qū)。廣州位居第二,平均月薪為8603元。

報(bào)告通過(guò)多種途徑,每年定期收集大量的薪酬數(shù)據(jù),今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到230萬(wàn),數(shù)據(jù)覆蓋廣東省9個(gè)城市(廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶)的11個(gè)行業(yè)、353個(gè)職位。

平均增幅與去年基本持平

調(diào)查結(jié)果顯示,2018年所調(diào)查的353個(gè)職位的平均月薪均有不同程度的增長(zhǎng)。整體而言,所有職位的平均增幅約為6.57%,與去年(6.50%)基本持平,其中2018年的職位薪酬增幅最大達(dá)到32.67%。

從地區(qū)來(lái)看,廣東省不同地區(qū)的平均薪酬同比增幅差異明顯,集中在1.24%-19.32%之間。

其中,廣州、深圳、珠海、佛山的薪酬增幅均在10%以上,尤其是廣州,增幅達(dá)到19.32%。

從行業(yè)來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)的平均薪酬同比增幅最大,達(dá)到33.42%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的平均薪酬同比增幅最小,為1.13%。

從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看,國(guó)有企業(yè)的平均薪酬同比增幅最大,達(dá)到16.61%;民營(yíng)企業(yè)的平均薪酬同比增幅最小,為2.95%。

從學(xué)歷來(lái)看,研究生學(xué)歷職工的平均薪酬同比增幅最大,達(dá)到29.58%;高中及以下學(xué)歷職工的平均薪酬同比增幅最小,為6.19%。

深圳/廣州/珠海平均月薪居全省前三

深圳以9458元的平均月薪排名地區(qū)平均薪酬首位,繼續(xù)領(lǐng)跑廣東省其他地區(qū)。廣州位居第二,平均月薪為8603元。珠海位居第三,與佛山的薪酬差距逐漸拉大,平均月薪為7611元。

隨后是東莞、惠州、中山,三者相差不大,極差不足300元。江門、肇慶的薪酬水平相對(duì)較低,平均月薪均在6000元左右。

金融業(yè)薪資依然位居行業(yè)首位

從行業(yè)來(lái)看,“金融業(yè)”以15630元的平均月薪依然位居行業(yè)首位,遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)。

“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”、“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”分別以10967元、10037元的平均月薪位居第二、第三位。

薪酬水平最低的三個(gè)行業(yè)分別是“制造業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”以及“住宿和餐飲業(yè)”,其平均月薪分別為6625元、5639元、5014元。

近三年來(lái),廣東行業(yè)間收入差距逐漸擴(kuò)大。2016年、2017年、2018年,平均月薪最高與最低的行業(yè)的收入差距分別為6162元、7189元、10616元。

此外,從學(xué)歷來(lái)看,研究生、本科、大專、高中及以下學(xué)歷職工的平均月薪分別為11279元、8620元、7593元、5970元。

其中,研究生與本科學(xué)歷的職工的平均月薪差距最大,前后高于后者30.85%;本科與大專學(xué)歷的職工的平均月薪差距最小,前者高于后者13.53%。

華南地區(qū)上市企業(yè)高管

平均薪酬居于榜首

報(bào)告新增上市企業(yè)高管薪酬板塊。

對(duì)上海證券交易所、深圳證券交易所披露的各上市企業(yè)正式發(fā)布的高管薪酬的整體情況進(jìn)行分析,同時(shí)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位的高管薪酬水平進(jìn)行解讀,為上市企業(yè)高管薪酬設(shè)計(jì)提供參考和借鑒。

報(bào)告指出,2017年度上市企業(yè)高管平均薪酬為70.53萬(wàn)元/年。

從地區(qū)分布來(lái)看,華南地區(qū)上市企業(yè)高管薪酬處于領(lǐng)先地位,達(dá)到87.81萬(wàn)元/年。

華南地區(qū)上市企業(yè)高管薪酬保持較高水平的一個(gè)重要原因,在于華南地區(qū)的上市企業(yè)主要分布在廣東。颖玖空既A南地區(qū)的89.74%)。

而廣東省作為全國(guó)第一經(jīng)濟(jì)大省,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平良好,職工工資水平相對(duì)較高,故在一定程度上拉高了華南地區(qū)高管薪酬水平。

其次是華北地區(qū),平均薪酬為77.43萬(wàn)元/年;排名第三的是西南地區(qū),平均薪酬為69.17萬(wàn)元/年。

從行業(yè)來(lái)看,金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)無(wú)疑是高收入群體的聚集地,其上市企業(yè)高管平均年薪均已突破百萬(wàn)。

2017年上市企業(yè)高管平均薪酬最高的前三行業(yè)分別是“金融業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”、“租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)”,其上市企業(yè)高管平均薪酬分別為191.54萬(wàn)元/年、143.99萬(wàn)元/年、93.05萬(wàn)元/年。

上市企業(yè)高管平均薪酬最低的三個(gè)行業(yè)分別是“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”、“水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)”、“教育業(yè)”,分別為53.39萬(wàn)元/年、49.50萬(wàn)元/年、45.29萬(wàn)元/年。

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