職工平均工資是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關(guān)注，也往往出現(xiàn)對(duì)這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質(zhì)疑，某種程度上緣于對(duì)平均工資缺乏準(zhǔn)確的理解。職工平均工資是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國(guó)有、非國(guó)有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位；其次是年度平均貨幣工資額，不僅包括職工的應(yīng)發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險(xiǎn)、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動(dòng)人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關(guān)于河南最新的平均工資數(shù)據(jù)，河南評(píng)價(jià)工資排名的相關(guān)信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布，以下數(shù)據(jù)摘自2018年河南平均工資數(shù)據(jù)。

河南省深入貫徹，全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，切實(shí)保障和改善民生，全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資快速增長(zhǎng)。

一、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2017年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為55495元，比2016年的49505元增加5990元，同比名義增長(zhǎng)12.1%，增速比2016年加快3.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，2017年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)10.4%。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資55997元，同比名義增長(zhǎng)11.9%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)10.2%。

從分行業(yè)門類來看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)103314元，衛(wèi)生和社會(huì)工作74914元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)72373元，分別是全省平均工資水平的1.86倍、1.35倍和1.30倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)38932元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)39522元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)40990元，分別是全省平均工資水平的70.2%、71.2%和 73.9%。

二、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況

2017年，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為36730元，與2016年的33312元相比增加了3418元，同比名義增長(zhǎng) 10.3%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)8.7%。

從分行業(yè)門類來看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是建筑業(yè)40547元，房地產(chǎn)業(yè)40484元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)39085元，分別為全省平均水平的1.10倍、1.10倍和1.06倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)28690元，文化體育和娛樂業(yè)30962元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)32040元，分別為全省平均水平的78.1%、84.3%和87.2%。

三、不同崗位平均工資情況

2017年，河南對(duì)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的規(guī)模以上企業(yè)不同崗位就業(yè)人員的工資情況進(jìn)行了調(diào)查，涉及16個(gè)行業(yè)門類的60437個(gè)法人單位。調(diào)查單位的從業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員五類。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上述全部規(guī)模以上企業(yè)單位就業(yè)人員平均工資為46754元，同比增長(zhǎng)8.6%。其中，中層及以上管理人員86540元，同比增長(zhǎng)10.6%;專業(yè)技術(shù)人員55099元，同比增長(zhǎng)8.8%;辦事人員和有關(guān)人員42748元，同比增長(zhǎng)7.1%;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員39471元，同比增長(zhǎng)7.7%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員43286元，同比增長(zhǎng)7.9%。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的1.85倍;社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員平均水平的84.4%。

從各崗位行業(yè)間差異看，中層及以上管理人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員三類崗位平均工資最高的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，平均工資分別為122018元、 63973元和61811元。專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩類崗位平均工資最高的行業(yè)均是電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，平均工資分別為79790元和70955元。

中層及以上管理人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩類崗位平均工資最低的行業(yè)均為住宿和餐飲業(yè)，平均工資分別為62828元和33932元。專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員兩類崗位平均工資最低的行業(yè)均為教育，平均工資分別為37067元和34962元。社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低的行業(yè)是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均工資為29154元。

四、平均工資增長(zhǎng)的主要因素

(一)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展為工資增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)

2017年，河南省以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力發(fā)揮優(yōu)勢(shì)打好“四張牌”，積極推進(jìn)“三區(qū)一群”四大發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)開展“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，使全省經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢(shì)，決勝全面小康邁出堅(jiān)實(shí)步伐。初步核算，全年全省生產(chǎn)總值44988.16億元，比上年增長(zhǎng)7.8%。人均生產(chǎn)總值47130元，比上年增長(zhǎng)7.4%。全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(二)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動(dòng)企業(yè)降本增效促進(jìn)了工資較快增長(zhǎng)

隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的加快，相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)出現(xiàn)了明顯變化。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，“去產(chǎn)能”行業(yè)工資增幅大大超過全省平均水平。由于煤炭、鋼鐵“去產(chǎn)能”改善了供需關(guān)系，許多企業(yè)不僅發(fā)放了當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金，也補(bǔ)發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎(jiǎng)金。2017年煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)23.5%和32.1%，增速比上年分別提高29.1和45.6個(gè)百分點(diǎn)，比全省平均水平分別高出11.4和20.0個(gè)百分點(diǎn)。

(三)新動(dòng)能加快成長(zhǎng)帶動(dòng)相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)

新動(dòng)能加快成長(zhǎng)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。2017年，以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)也反映了這一格局的變化。全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資水平位列行業(yè)門類第三位，平均工資同比增長(zhǎng)15.9%，比上年提高12.9個(gè)百分點(diǎn)，高于全省平均工資增幅3.8個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長(zhǎng)15.5%，比上年提高11.4個(gè)百分點(diǎn)，高于全省平均工資增幅3.4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資增長(zhǎng)18.6%，比上年提高16.7個(gè)百分點(diǎn)，高于全省全部城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資增幅8.3個(gè)百分點(diǎn)。

五、平均工資數(shù)據(jù)是一個(gè)地區(qū)或行業(yè)工資水平的綜合反映

國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分，但是對(duì)勞動(dòng)者而言，工資的概念往往理解為稅后工資、實(shí)發(fā)工資，因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全省就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差距。特別是由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，十九個(gè)行業(yè)門類中，高于全省平均工資水平的有十個(gè)行業(yè)門類，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員比重只有42.4%，而另外57.6%的就業(yè)人員所在的九個(gè)行業(yè)門類平均工資均低于全省平均水平。