上限增加1354元

　　每年7月1日是我省社會保險新一年度的開始。度參保人員的繳費基數(shù)會不會有變化?省人社廳6月30日下發(fā)通知，公布了新一年度社會保險有關基數(shù)：本月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年的15446元上調到16800元，月繳費工資下限仍然執(zhí)行3089元。這是我省近年來首次沒有提高繳費工資下限。

　　通知明確，7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。7月1日至2017年6月30日期間，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行，繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

　　考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調整。其中，在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定�；�金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。

　　省農墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行

　　江蘇社保繳費基數(shù)今起調整下限標準首次不變

　　昨天，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布度社會保險有關基數(shù)。記者了解到，本月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年度的15446元上調到16800元，月繳費工資下限仍然執(zhí)行3089元，這是江蘇近年來首次沒有提高繳費下限標準。

　　據(jù)悉，江蘇的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等五項保險的社�；鶖�(shù)都參考的同一個基數(shù)，即養(yǎng)老保險基數(shù)，下限標準不變，意味著一些低收入者的月社保繳費負擔也可能不會變，到手的工資不減少。

　　江蘇：上限標準增加1354元，下限標準不變

　　昨天，省人社廳下發(fā)通知，7月1日至2017年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行，比去年度增加1354元，繳費工資下限按3089元執(zhí)行，和去年一樣，不變。

　　此外，對于7月1日至2017年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，比上年度增加了451元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

　　對低收入者職工，尤其是工資低于繳費下限的人來說，如果社保繳費基數(shù)上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少。但與往年不同的是，今年江蘇人社廳沒有調整社保繳費基數(shù)的下限。這意味著，低收入者的每月繳納的社保費不變，到手的工資也有望不減少了。

　　但要提醒的是，社保繳費基數(shù)上調，并不是壞事，雖然眼前到手的現(xiàn)錢變少了，但未來享受的社保待遇會增加。

　　南京：繳費基數(shù)上下限有望實現(xiàn)同城同標

　　江蘇省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，江蘇城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為67200元，增長8.8%�！斑@是城鎮(zhèn)非私營單位的平均工資，事實上還有很多私營、民營單位，他們的收入并不高。因此，人社部門又發(fā)了補充說明�！庇嘘P人士介紹，考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入者較多，允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調整。其中，在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定�；�金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。省農墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

　　記者注意到，對于困難地區(qū)的繳費下限，省人社廳今年也沒有提高，仍和去年度一樣。但省會南京近年來，一直沒有按照省里定的標準調整，目前南京(除溧水、高淳區(qū))繳費工資下限為2628元。對此，省人社廳此次要求，各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調劑金。

　　另外記者從南京市人社局了解到，今年7月起溧水、高淳兩區(qū)有望實現(xiàn)繳費基數(shù)上下限與市同標

　　江蘇養(yǎng)老金調整最新消息：社保繳費比例合計降低

　　記者獲悉，為了給企業(yè)減負，江蘇決定從5月1日起至2018年4月30日止，階段性將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，降低1個百分點，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。

　　階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率1個百分點

　　自2013年開始到現(xiàn)在，江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低了企業(yè)人工成本壓力。據(jù)測算，生育保險費率降低至0.5%后，去年企業(yè)減少支出11億元。失業(yè)保險今年再降費率0.5個百分點后，上半年為企業(yè)減負16.97億元;工傷保險實行按行業(yè)風險差別費率后，平均費率由1.2%降至0.9%，每月能為企業(yè)減負1.8億元。

　　為進一步降低人工企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，江蘇省決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，此項政策將惠及全省所有參保企業(yè)。目前，江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保職工超過2007萬人。據(jù)測算，兩年內，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的下降將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

　　不降養(yǎng)老待遇，江蘇養(yǎng)老金備付水平23個月

　　費率降了，意味著基金收入將會減少，大家心里有疑問：會降養(yǎng)老保險待遇嗎?對此，省人社廳有關負責人強調，繳費水平的降低不會影響參保人員的待遇享受水平，“階段性降費率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險待遇不變。職工個人賬戶規(guī)模是不變的，繳費當中進入統(tǒng)籌基金的這塊少了1個點，基金若有缺口，由財政調整支出結構予以補助，還有省級調劑基金補助，確保降費率不降待遇�！�

　　記者從會上了解到，截至去年底，江蘇的企業(yè)養(yǎng)老保險基金備付水平達到23個月，老百姓不用擔心支付問題。

　　對于退休職工關心的“今年養(yǎng)老金上調何時到位”，記者獲悉，目前江蘇相關部門正在按照國家人社部、財政部的部署，研究制定相關方案，待上報批準后部署實施，從今年1月1日起，開始補發(fā)。此次的降費率不會影響?zhàn)B老金調整