【領(lǐng)導(dǎo)班子在品德合格方面存在的問(wèn)題1】

　　本著實(shí)事求是的原則和態(tài)度，本人認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合身邊部分黨員群眾的意見(jiàn)和建議，做了認(rèn)真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實(shí)的，思想觀念是能夠與時(shí)俱進(jìn)的。根據(jù)“20XX年度評(píng)議黨員”工作的通知要求，現(xiàn)就本人近一年來(lái)工作、學(xué)習(xí)、思想等方面存在問(wèn)題總結(jié)剖析如下，請(qǐng)支部評(píng)議。

　　一、工作情況

　　這一年來(lái)，我本著改造自我、提高自我，完善自我，善意地、實(shí)事求的工作作風(fēng)，虛心地、自覺(jué)地向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，這種自己的寬廣的胸懷和知錯(cuò)就改的勇氣，得到的是自己的進(jìn)步和同志的信任，向優(yōu)秀的、前沿的管理模式和學(xué)習(xí)理念來(lái)武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應(yīng)當(dāng)前的崗位工作需求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但認(rèn)真反省后還發(fā)現(xiàn)自身的不足之處：

　　第一、在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，管理崗的工作能力有待提高。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，

　　學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過(guò)場(chǎng)的做法。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)深度不夠，理論知識(shí)與實(shí)際工作沒(méi)有結(jié)合起來(lái)。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。作為一名管理人員，必須要有扎實(shí)的管理工作的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)完善自己，目前沒(méi)有完全的讓自己堅(jiān)持管理經(jīng)營(yíng)理念的學(xué)習(xí)，同時(shí)，也缺乏崗位危機(jī)意識(shí)，在工作繁忙之時(shí)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的事務(wù)，沒(méi)能科學(xué)的、合理的、充分的安排學(xué)習(xí)時(shí)間來(lái)充實(shí)自己，對(duì)于工作方法的學(xué)習(xí)還不到位，不能很好地學(xué)以致用，以學(xué)促用。工作時(shí)，存在的各種問(wèn)題都表明我對(duì)管理工作只是一知半解，對(duì)業(yè)務(wù)的掌握不夠熟練，對(duì)業(yè)務(wù)的理解不夠徹底，對(duì)管理崗位應(yīng)掌握的工作理念沒(méi)有深入的認(rèn)識(shí)。

　　第二、工作的思路不清晰，不能及時(shí)、全面地了解基層的情況。工作上創(chuàng)新精神不夠，有些事情做起來(lái)心有余而力不足。小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)，比如：經(jīng)常出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象，面對(duì)多項(xiàng)需要同時(shí)推進(jìn)的工作，不能很好的處理和妥善的協(xié)調(diào)安排，沒(méi)有分清輕重緩急，有時(shí)存在對(duì)工作安排不合理現(xiàn)象，導(dǎo)致部分工作一直見(jiàn)不到大的起色。工作中有時(shí)情緒急躁、會(huì)出現(xiàn)做事不夠沉穩(wěn)、踏實(shí)和思想意志不夠堅(jiān)定的表現(xiàn)，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)不能不冷靜處理自己的情緒問(wèn)題，愛(ài)發(fā)脾氣，親和力不夠，不夠細(xì)心、耐心，很容易陷入情緒化的境地。從主觀方面來(lái)講，主要是自己沒(méi)有合理的規(guī)劃好自己的工作思路。所以，自己的工作效率有待進(jìn)一步的提高，科學(xué)合理完善工作思路有待提升

　　第三、對(duì)公司管理制度、學(xué)習(xí)的課程以及執(zhí)行力缺乏積極性，認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)流程、制度不夠熟悉，造成不必要的項(xiàng)目管理費(fèi)的預(yù)算、結(jié)算上給其他同事和個(gè)人增加了工作量。

　　第四、還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自身學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，明確自己的工作目標(biāo)，深刻反思，明確自己的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)以及自己的成長(zhǎng)規(guī)劃。

　　第五、端正自己的心態(tài)，在工作、學(xué)習(xí)以及生活中對(duì)自己的期望不高，在群眾中的表率作用不夠強(qiáng)，主動(dòng)工作、規(guī)范開(kāi)展工作的意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”的工作心態(tài)。在以后的工作中，我會(huì)以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己，從心底里面，襯底的改變心態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的員工。

　　這是我的一些感想和對(duì)自身不足之處的看法，也是作為一個(gè)黨員在“2011年度民主評(píng)議黨員”的一次深刻的自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問(wèn)題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正�？傊�，今后我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開(kāi)拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

　　二、原因分析

　　從以上存在問(wèn)題進(jìn)行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，有矛盾的主觀方面也有客觀方面，也有內(nèi)因與外因，但究其根本，還是主觀原因起了主要作用。

　　第一、對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠深刻，重于形式，自主學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠強(qiáng)烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實(shí)踐完美的結(jié)合起來(lái)，每次學(xué)習(xí)都沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，這造成了沒(méi)有深入的、透徹的、持續(xù)的學(xué)習(xí)動(dòng)力�？v然自己有強(qiáng)烈的求知欲，但缺乏長(zhǎng)期以往的自主性，行動(dòng)總是走在想法之后，不善于運(yùn)用新的思想觀念和方法去研究新情況、解決新問(wèn)題，所以，出現(xiàn)主觀性、局限性、片面性的工作特點(diǎn)是在所難免的。

　　第二，沒(méi)有積極主動(dòng)的追求上進(jìn)、追求卓越的工作態(tài)度，特別是在創(chuàng)新能力與開(kāi)拓進(jìn)取方面，主觀意愿不夠強(qiáng)烈，工作中對(duì)一些有難度的工作缺乏面對(duì)的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。

　　第三、工作方法比較死板，有時(shí)候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風(fēng)表現(xiàn)出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。

　　三、整改措施

　　綜合以上存在的問(wèn)題，我將從思想上尋找原因，即使采取措施，迅速的解決問(wèn)題。

　　第一、堅(jiān)定的理想信念。具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合踐行，作為一名中共黨員，在給我無(wú)限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強(qiáng)化主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位責(zé)任感、使命感和效率意識(shí)，用滿腔熱情投入本職工作。

　　第二、堅(jiān)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐;能自覺(jué)參加開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng);能勤奮學(xué)習(xí)科技文化、經(jīng)濟(jì)法律等各方面的知識(shí)及技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。與此同時(shí)，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)職工手冊(cè)、專業(yè)以及管理方面的知識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)充電，克服了自己的弱點(diǎn)，靠著的鉆研精神，排除了各種管理崗位上的疑難問(wèn)題，節(jié)省了單位的開(kāi)支，保證了工作的順利進(jìn)行

　　第三、堅(jiān)定的工作目標(biāo)。在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展工作中，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，科學(xué)發(fā)展謀在前、立足崗位干在前、

　　關(guān)鍵時(shí)刻沖在前、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)趕在前;積極履行自己提出的承諾事項(xiàng)，在自身崗位堅(jiān)持職責(zé)、建功立業(yè)。不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，我都認(rèn)真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過(guò)任何一件事情;二是保持廠區(qū)的廠容整潔，安全秩序良好，在工作中對(duì)于小的毛病盡量自己處理，對(duì)大的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。遵守安全法規(guī)，安全工作。

　　第四、堅(jiān)定的服務(wù)意識(shí)。

　　能密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，自覺(jué)維護(hù)干部職工的利益;帶頭強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。

　　第五、堅(jiān)定的遵紀(jì)守法意識(shí)。

　　能?chē)?yán)格遵守黨章，遵紀(jì)守法，做到干凈干事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做好表率，勇于同違法違紀(jì)和不良行為作斗爭(zhēng)。

　　第六、堅(jiān)持廉潔自律的工作作風(fēng)。

　　能執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己;始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”;帶頭遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等道德規(guī)范

　　本人認(rèn)為，在工作中，我能夠以主動(dòng)的態(tài)度投入本職工作，能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的和本崗位的工作，但對(duì)工作的細(xì)節(jié)上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范;在學(xué)習(xí)方面，能夠按時(shí)參加支部和部門(mén)組織的集中學(xué)習(xí)，能夠根據(jù)需要自學(xué)崗位知識(shí)，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和全面性不夠;在作風(fēng)方面，本人比較務(wù)實(shí)、謙恭，但缺乏魄力和果斷;在紀(jì)律方面，能夠自覺(jué)遵守公司、部門(mén)規(guī)定，以及黨內(nèi)紀(jì)律;思想方面，本人能夠始終保持積極、健康、樂(lè)觀的心態(tài)，但有時(shí)也存在急躁情緒。

　　【領(lǐng)導(dǎo)班子在品德合格方面存在的問(wèn)題2】

　　進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的鞏固與發(fā)展經(jīng)受了前所未有的考驗(yàn)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的缺失已對(duì)黨的先進(jìn)性構(gòu)成影響。因此，認(rèn)真研究并提出解決這一問(wèn)題的辦法，是使我們進(jìn)一步搞好黨的建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要課題之一。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨性缺失的表現(xiàn)

　　當(dāng)前，干部隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)總的來(lái)說(shuō)是好的，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和群眾貫徹落實(shí)中央方針政策和工作部署，積極推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。在2008年應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)的實(shí)踐中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，經(jīng)受住了考驗(yàn)，贏得了人民群眾的廣泛贊譽(yù)。但是，也要清楚地看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)方面仍然存在與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)不符合的突出問(wèn)題，給黨和國(guó)家工作、給人民群眾生產(chǎn)生活帶來(lái)了不良影響。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，群眾觀念淡漠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡漠，服務(wù)意識(shí)淡化，不關(guān)心群眾生活，對(duì)基層反映的問(wèn)題推諉扯皮，久拖不決，工作中只對(duì)上負(fù)責(zé)不對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)群眾愿望不上心、對(duì)群眾生活不關(guān)心、對(duì)群眾疾苦不動(dòng)心;有的領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，有利的就辦，無(wú)利的就拖，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋問(wèn)題和矛盾，存在著“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的問(wèn)題;有的重大情況不向群眾通報(bào)，重大問(wèn)題不交群眾討論，重大決策不征求群眾意見(jiàn)，聽(tīng)不進(jìn)群眾的反映和要求;有的落實(shí)中央支農(nóng)惠農(nóng)政策時(shí)，不進(jìn)行細(xì)致的宣傳、教育和引導(dǎo)，只簡(jiǎn)單要求群眾做什么，卻并不關(guān)心群眾的感受，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，在群眾面前傲慢、專橫、擺架子、耍威風(fēng);有的為了謀取私利，怕群眾了解政策的具體內(nèi)容，對(duì)支農(nóng)惠農(nóng)政策采取保密態(tài)度;有的對(duì)群眾的感情發(fā)生了異化，不愿和不敢與群眾見(jiàn)面，怕群眾“糾纏”，有的甚至采取非理性的手段壓制群眾。

　　2、對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)不夠，貫徹不力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、本質(zhì)和地位作用等認(rèn)識(shí)不清，理解不透，缺乏深入研究與思考;有的把堅(jiān)持“以人為本”、“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的要求寫(xiě)在紙上、貼在墻上，停留在口頭上，落實(shí)不到行動(dòng)上。有的甚至抱殘守缺、盲目蠻干;有的在具體工作中不能統(tǒng)籌兼顧，不能妥善處理人民群眾根本利益和具體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系;有的在用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上探索不足、辦法不多。一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性不高，尤其是理論和實(shí)際脫節(jié)，把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)新知識(shí)當(dāng)作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本，有嘩眾取寵之心，無(wú)實(shí)事求是之意。一些領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定性不夠，主要是思想觀念上存在“浮躁之風(fēng)”，因循守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問(wèn)題、做工作，瞻前顧后，遇事畏首畏尾，缺乏敢闖敢冒精神，固步自封，習(xí)慣于跟過(guò)去比，在小范圍比，小富即安，不富也安，急躁冒進(jìn)，不尊重客觀規(guī)律，不尊重群眾意愿，憑主觀意志決策，隨意性和片面性較大，好大喜功，虛報(bào)浮夸，追名逐利，不惜代價(jià)搞“形象工程”、“政績(jī)工程”。共產(chǎn)主義理想信念動(dòng)搖，道德水平不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖，思想蛻化變質(zhì)，物質(zhì)生活奢侈，貪圖吃喝玩樂(lè);有的陽(yáng)奉陰違，表里不一，信謠傳謠、搬弄是非;有的道德敗壞，追求低級(jí)趣味，不以驕奢淫逸為恥，反以有婚外戀情為榮，沉溺于燈紅酒綠，流戀于聲色犬馬，從思想深處不拿生活作風(fēng)當(dāng)回事;有的誠(chéng)信缺失，言而無(wú)信，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，能躲則躲，能推則推，能拖則拖;有的胸?zé)o大志、目光短淺、道德低下，平平庸庸混日子，忙忙碌碌謀私利，把手中的權(quán)力私有化、商品化，大搞權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易。

　　3、形式主義、主觀主義和自由主義嚴(yán)重。有的領(lǐng)導(dǎo)干部弄虛作假，脫離實(shí)際，形式主義和教條主義嚴(yán)重，作風(fēng)浮躁，缺乏實(shí)事求是的精神，說(shuō)假話，辦假事，搞浮夸，愛(ài)做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)黨的建設(shè)政策，忽視客觀實(shí)際的存在;有的作風(fēng)不扎實(shí)，愛(ài)擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，拍腦袋決策，拍胸脯保證、拍屁股走人;有的生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對(duì)路線方針政策，不融會(huì)貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不開(kāi)拓創(chuàng)新;還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿講真話，不敢說(shuō)實(shí)話，甘愿做“太平官”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重，把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對(duì)工作推諉扯皮，遇到問(wèn)題踢皮球，遇到矛盾繞道走，遇到麻煩就調(diào)頭，而對(duì)部門(mén)利益和手上的權(quán)力卻寸土不讓，沒(méi)有一點(diǎn)全局觀念;一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素、自以為是，把自己的意志強(qiáng)加于人;一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對(duì)群眾的困難、愿望和意見(jiàn)漠不關(guān)心，麻木不仁。有的領(lǐng)導(dǎo)干部享樂(lè)拜金，脫離組織，自由主義和利己主義嚴(yán)重，情趣低下，缺乏健康、高雅的業(yè)余愛(ài)好，熱衷于傳播風(fēng)水迷信、高層奇聞、黃色段子;有的領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖享樂(lè)，講排場(chǎng)、擺闊氣、比享受，留戀于聲色犬馬，艱苦奮斗的精神蕩然無(wú)存;有的搞本位主義，一言堂，民主意識(shí)不強(qiáng);搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子的問(wèn)題上討價(jià)還價(jià)，或者有令不行，有禁不止;有的自由主義嚴(yán)重，組織觀念淡薄，有的妒賢嫉能，不謀事只謀人，自己干不好反而對(duì)別的同志說(shuō)三道四;有的在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，拜金主義突出，將“錢(qián)”這種商品交換的媒介物異化為支配人和權(quán)的異己力量，通過(guò)對(duì)“錢(qián)”的非法攫取而走向腐敗并最終導(dǎo)致黨性的喪失。

　　4、作風(fēng)不實(shí)。從思想作風(fēng)看，因循守舊，不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;陽(yáng)奉陰違，我行我素，搞“上有政策，下有對(duì)策”;是非不辨，榮辱不分，該做到的不做到，不該說(shuō)的卻亂說(shuō)。從學(xué)風(fēng)看，不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏理論素養(yǎng)和理論思維的能力，表現(xiàn)為心浮氣躁、裝模做樣，學(xué)不求深、思不求解，照本宣科、學(xué)用脫節(jié)。從工作作風(fēng)看，缺乏密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神，脫離群眾、高高在上，無(wú)所用心、敷衍塞責(zé)，盲目蠻干、與民爭(zhēng)利，嘩眾取寵、追名逐利，虛張聲勢(shì)、不求實(shí)效，喜歡搞“運(yùn)動(dòng)式”的“大呼隆”，看起來(lái)轟轟烈烈、忙忙碌碌，其實(shí)沒(méi)有多少實(shí)際效果。從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，獨(dú)斷專行，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，任人唯親，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀(jì)律，嚴(yán)重破壞了民主集中制的根本制度和組織原則，有的班子的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大決策的出臺(tái)，重要干部的任免，重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額度資金的使用，搞“一言堂”，既當(dāng)“班長(zhǎng)”又當(dāng)“家長(zhǎng)”，包攬一切，將個(gè)人凌駕于組織之上。從生活作風(fēng)看：有的領(lǐng)導(dǎo)干部生活頹廢，情趣低級(jí)，經(jīng)不起金錢(qián)、美色、利益的誘惑，陷入“溫水效應(yīng)”，走向蛻化變質(zhì);有的好“傍大款”，濫交朋友，熱衷于與一些“大款”和不三不四的人交朋友，完全失去了政治原則性和為人處事的基本準(zhǔn)則;有的貪圖享樂(lè)，鋪張浪費(fèi)，打著“吃吃喝喝不犯法”的旗號(hào)，用公款大吃大喝，有的借考察調(diào)研之名，行變相旅游之實(shí)，有的建豪華辦公場(chǎng)所，在公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)比闊氣，追求大場(chǎng)面、講究高規(guī)格。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的成因

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)方面產(chǎn)生以上各種問(wèn)題的原因是多方面的，具體有以下四個(gè)方面：

　　1、黨內(nèi)本質(zhì)矛盾的反映。毋庸置疑，我們這樣一個(gè)擁有7300多萬(wàn)黨員，經(jīng)受住了無(wú)數(shù)次風(fēng)雨考驗(yàn)的執(zhí)政黨，其主流是好的，絕大多數(shù)黨員是愿意為黨的理想，為人民的事業(yè)而奮斗的。這是基本的一面，不看到這一點(diǎn)就會(huì)犯錯(cuò)誤。但另一方面，在黨內(nèi)也確實(shí)有一批同志，他們將農(nóng)民意識(shí)，小資產(chǎn)階級(jí)意識(shí)甚至某些資產(chǎn)階級(jí)殘余思想帶入黨內(nèi)。而且在他們?nèi)朦h后，這些非無(wú)產(chǎn)階級(jí)的思想并沒(méi)有得到完全的改造。他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀不可避免地帶有非無(wú)產(chǎn)階級(jí)的痕跡。只要?dú)夂蜻m宜，這些潛在的思想意識(shí)就會(huì)頑強(qiáng)地表現(xiàn)出來(lái)，并同無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想進(jìn)行較量，這便形成了黨內(nèi)的本質(zhì)矛盾。正如劉少奇同志所說(shuō)：“在我們黨內(nèi)，最本質(zhì)的矛盾，就是無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想與非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的矛盾”。這一矛盾貫穿于我們黨發(fā)展的全過(guò)程，并始終規(guī)定著黨的性質(zhì)和發(fā)展方向，制約和影響著黨內(nèi)其他諸矛盾。正是由于黨內(nèi)本質(zhì)矛盾的主導(dǎo)，在黨性原則方面，唯物主義與主觀主義、共產(chǎn)主義與個(gè)人主義、維護(hù)黨性與削弱黨性的斗爭(zhēng)始終沒(méi)有也不可能停止。

　　2、社會(huì)思潮的誤導(dǎo)。當(dāng)前，我們正處于各類(lèi)政治經(jīng)濟(jì)力量相互競(jìng)爭(zhēng)、各種思潮激烈碰撞的時(shí)代。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化雖然為我國(guó)的建立和發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)和活力。但在政治領(lǐng)域，以西方價(jià)值觀的國(guó)際政治思潮卻對(duì)我國(guó)的主導(dǎo)思想和人們的精神生活帶來(lái)了前所未有的沖擊。這些思潮主要包括：自前蘇東國(guó)家劇變以來(lái)，西方國(guó)家大肆宣傳的“共產(chǎn)主義失敗”論;反映壟斷資產(chǎn)階級(jí)意志和要求的具有迷惑色彩的“與資本主義趨同”論;認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)全球化的結(jié)局會(huì)導(dǎo)致資本主義永存”論以及歐洲新一代領(lǐng)導(dǎo)人鼓吹的所謂”第三條道路—社會(huì)民主主義”思潮等。在國(guó)內(nèi)，由于經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，給人們的價(jià)值觀念、行為方式和道德準(zhǔn)則也帶來(lái)了沖擊和影響。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值規(guī)律和交換原則還沒(méi)有深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則與黨性原則的矛盾的統(tǒng)一性缺乏理解，這就使一些領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)雙重價(jià)值取向時(shí)陷于被動(dòng)和旁徨。加上利益的驅(qū)使，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性原則出現(xiàn)“潰口”。

　　3、自我修養(yǎng)不夠的惡果。從領(lǐng)導(dǎo)干部自身因素分析，放棄自我修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的思想根源。加強(qiáng)自身修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掃除大腦各種思想灰塵、保持先進(jìn)性的基本途徑。但據(jù)調(diào)查，“修養(yǎng)無(wú)用論”、“修養(yǎng)過(guò)時(shí)論”、“修養(yǎng)吃虧論”在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中相當(dāng)有市場(chǎng)。由于不注意加強(qiáng)思想修養(yǎng)，久而久之，理想信念和宗旨意識(shí)逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為個(gè)人價(jià)值的最高體現(xiàn)是官位的高低和財(cái)富的多少，因而不是把心思放在如何搞好工作為人民群眾謀利益上，而是考慮如何去謀取權(quán)力，欺上瞞下，不擇手段當(dāng)官;有的領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，認(rèn)為“鐵打的衙門(mén)流水的官”，在一地為官不過(guò)幾年，“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”，因而信奉“人生如夢(mèng)，為歡幾何”的庸俗信條，工作無(wú)所用心，沉溺于吃喝玩樂(lè)，腐化墮落。

　　4、治黨不嚴(yán)的結(jié)果。分析表明，因治黨不嚴(yán)而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的表現(xiàn)主要有：一是黨性教育不嚴(yán)。黨性是黨員的立身立本，黨性教育本應(yīng)成為黨員的終身教育。但是，從現(xiàn)實(shí)情況看，許多基層黨組織卻忽視了這一教育。不少基層黨校未將黨性教育列入入黨積極分子的培訓(xùn)內(nèi)容，使得一些黨員從入黨之日起就對(duì)黨性知識(shí)缺乏應(yīng)有的了解。二是黨性管理不嚴(yán)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們對(duì)黨性管理缺乏應(yīng)有的制度保證，沒(méi)有建立起對(duì)黨員實(shí)施黨性教育、黨性評(píng)價(jià)、黨性保證的管理機(jī)制。三是黨性監(jiān)督不嚴(yán)。黨性監(jiān)督不同于其他形式的黨內(nèi)監(jiān)督，它是一種內(nèi)在的潛型監(jiān)督，其主要形式是通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)、黨內(nèi)民主生活會(huì)、談心以及思想?yún)R報(bào)等活動(dòng)進(jìn)行坦誠(chéng)而公開(kāi)的黨性分析和黨性檢查，它應(yīng)在黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)的氛圍下進(jìn)行。問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部并不能認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，他們將本應(yīng)嚴(yán)肅的民主生活會(huì)變成了“自我批評(píng)談情況，開(kāi)展批評(píng)談希望”的民主生“和”會(huì)。既如此，又如何能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效的黨性監(jiān)督呢?

　　三、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的危害

　　領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失將會(huì)帶來(lái)以下幾個(gè)方面的嚴(yán)重惡果：

　　1、阻礙科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí)�？茖W(xué)發(fā)展觀的要求，一是要有科學(xué)的態(tài)度，按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事;二是要講求發(fā)展的質(zhì)量，尊重人民群眾的意愿，經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)事業(yè)要全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，使全體人民都能從發(fā)展中獲得實(shí)實(shí)在在的利益。領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的綜合表現(xiàn)為一是“虛”，二是“假”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部一心為了表面政績(jī)，或大興土木、寅吃卯糧;或摻水弄假，虛報(bào)浮夸。虛、假的根源就是，黨性不強(qiáng)，人品不端。在這些人的心中，黨章規(guī)定的黨的綱領(lǐng)、黨的理想是虛的，黨的利益、人民的利益也是虛的，事物發(fā)展的客觀規(guī)律還是虛的，只有個(gè)人的所謂“前途”才是實(shí)的，只有頭上的官帽、手中的鈔票才是實(shí)的。這些人干事業(yè)是假，謀個(gè)人升官發(fā)財(cái)是真。由于這些人的虛、假行為，科學(xué)發(fā)展觀在他們的心中只是一句口號(hào)，中央權(quán)威和中央的大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性受到了極大地削弱，在他們工作的地方，中央的政令不通暢，執(zhí)行打折扣，把好“經(jīng)”念歪，把實(shí)事辦虛。由于虛、假行為，所做的工作嚴(yán)重背離客觀事物的本來(lái)面目，造成社會(huì)財(cái)富和自然資源的大量浪費(fèi)，使人民群眾的根本利益受到損害。