關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會心得體會【篇一】

近日上海醫(yī)療救治專家組組長、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院感染科主任張文宏教授在接受醫(yī)道網(wǎng)采訪時指出：“我們以前說，防火防盜防什么，現(xiàn)在就是防火防盜防同事。我們的同事在日常接觸中，有些人可能已經(jīng)成為一個潛在的感染者。所以，跟同事在一起也要防著。”

“防火防盜防同事”， 張文宏教授的防疫“金句”一出，再次刷屏。不少人報之一笑并接受了其建議，自覺做到不面對面吃飯，在一起講話也要戴口罩等等。但也有不少人心生疑慮并由此產(chǎn)生行為焦慮：同在一個單位和一個場所，這樣刻意防范同事，不是要把同事當(dāng)作“病毒”和“傳染源”來“有色預(yù)防”嗎?還有甚者在行為上也“過度雷厲風(fēng)行”：趕緊把自己的座位和同事拉開一段距離，見面了趕緊繞開，碰到同事打招呼說話干脆裝作聽不見，看見同事像看到怪獸一樣驚慌掉頭……

說實話，在目前疫情嚴(yán)峻尚未出現(xiàn)拐點的形勢下，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后“防同事”確實很有必要。過分密切接觸、說話不戴口罩、扎堆聚集、吃飯還像往常一樣聚餐或者說笑聊天等等，看似融洽和熱情的背后，其實就是在“好心”地為病毒感染、疫情傳播提供機會和空間。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后當(dāng)當(dāng)網(wǎng)66人被隔離觀察就是這方面看得見的教訓(xùn)。在一定程度上，“防同事”確實是很有必要的防疫措施和行為警示提醒。

但關(guān)鍵是，在“防火防盜防同事”警告中，把同事放在與“防火防盜”一樣的警惕角色，僅僅是從防病毒傳播感染、防疫情傳播的層次，而無關(guān)其他，也不必上升到“防護過當(dāng)”誘發(fā)人情淡漠、關(guān)系隔閡的尷尬與痛苦。張文宏教授的“金句提醒”，不是讓人們時刻把同事當(dāng)做“傳染源”當(dāng)作“病毒攜帶者”來看待，而是讓復(fù)工復(fù)產(chǎn)后人員時刻保持防疫警惕、保持行為理性、保持防疫措施科學(xué)，避免同事之間爆發(fā)疫情感染。這背后的科學(xué)理性與人性，遠大于那種阻斷人情和關(guān)系、感情、導(dǎo)致隔閡和人際困境以及溝通交流壓力的簡單粗暴。

讓同事之間避免面對面交流、避免扎堆聚集、避免聚餐和團體餐、說話戴口罩，表面上看是讓人們隔離和拒絕同事的走進與交流，但實際上，卻是引導(dǎo)人們用科學(xué)的行為，保護自己和同事的健康，同時這種理性行為的引導(dǎo)，更是鼓勵同事之間用相互理解、相互配合、相互關(guān)心共同抗擊疫情，這不也是一種更加人性化的換位思考和彼此在疫情嚴(yán)峻形勢下更加溫情的關(guān)愛體諒嗎?

決勝“戰(zhàn)疫”，除了專業(yè)抗擊力量的決戰(zhàn)之外，離不開個體行為的理性到位。在防疫關(guān)鍵時刻，個體的理性科學(xué)，是最科學(xué)也是最人性、最由溫度的的參戰(zhàn)行為。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)人流出現(xiàn)集中的驅(qū)使下，阻斷病毒和疫情傳播成為目前最嚴(yán)峻的考驗，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同事都時刻把自己和他人的健康平安放在心上，把科學(xué)防護措施落實于平常，自覺做到戴口罩、勤通風(fēng)、少接觸、勤洗手，就是對自己和他人健康平安的高度負責(zé)，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的高度負責(zé)，對防疫的理性配合。

　關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會心得體會【篇二】

為了疫情盡早結(jié)束，無數(shù)人都奮戰(zhàn)在一線崗位上。有的連續(xù)工作十幾日、二十幾日，在他們的努力下，除湖北外，疫情已經(jīng)出現(xiàn)15連降，治愈出院病例已經(jīng)首超新增確診病例。成效令人欣慰。但是，在這戰(zhàn)果背后，沖鋒在一線的醫(yī)護人員、干部、警察、志愿者們卻以極度的疲乏狀態(tài)在應(yīng)戰(zhàn)，有的犧牲在崗位上。強制休息令的下達，既是對防疫“戰(zhàn)士”的關(guān)愛，也為科學(xué)防疫注腳。

沖鋒在一線的防疫工作人員，既是防疫抗疫“戰(zhàn)士”，他們是“超人”、是“拼命三郎”，但也是有血有肉的普通人。支持并為防疫工作人員創(chuàng)造科學(xué)適度的防疫抗疫工作狀態(tài)，是各方都需要面對并思考的問題。時代需要“英雄”，但我們又不希望“英雄”在眾人淚目時倒在工作崗位上。

隨著防疫體系不斷健全，防疫力量不斷集結(jié)、擴充、優(yōu)化，不管是醫(yī)護人員，一線干部，志愿者，還是其他參與防疫的隊伍，防疫的強度有不同程度的降低。但不可否認的是，這些可愛可敬的防疫“戰(zhàn)士”們，責(zé)任心、使命感，比以往更強烈。輕傷不下火線，帶病防疫抗疫，已經(jīng)成為常態(tài)。這不是科學(xué)防疫所需，這在客觀上會降低防疫效率。讓防疫“戰(zhàn)士”們休息好，以更為飽滿的斗志投入防疫，是為了更好的戰(zhàn)“疫”。

一張張強制休息令，外表“強硬”，內(nèi)里柔軟，是關(guān)愛，是鼓勵，也是動員。以小觀大，從中央到地方，先后出臺了多項為醫(yī)護人員、社區(qū)力量服務(wù)的保障措施，也是最大限度減輕他們的工作強度，減輕他們的心理負擔(dān)，解除他們的后顧之憂，為凝聚起強大防疫合力創(chuàng)造了有益條件。

隨著防疫工作的不斷深化，防疫體系、力量統(tǒng)籌、醫(yī)治技術(shù)正在不斷更新、優(yōu)化，提高了防疫的精準(zhǔn)性，提升了治愈率，也緩解了一線工作人員工作強度。黨中央明確指出，指揮調(diào)度、后勤保障要科學(xué)到位，對醫(yī)務(wù)人員舒緩壓力、生活保障、必要休整、精神鼓勵務(wù)必及時加強落實，這些外部環(huán)境的積極變化，也同樣給“強制休息”提供的可能，讓緊張的防疫工作者休息一下，養(yǎng)精蓄銳，回頭再戰(zhàn)，是共識也正在變成實在的行動。

防疫阻擊戰(zhàn)正在最吃勁時，但“磨刀”不誤“砍柴功”。再對防疫方案進行優(yōu)化，再擴充防疫隊伍力量，再強化科技防疫支撐，再全面群防群治，防疫節(jié)奏將更蹄疾步穩(wěn)，強制休息令終將完成歷史使命，留存在防疫人員光榮征程中。

　　關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會心得體會【篇三】

首先六穩(wěn)”是指，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的工作。這是2018年7月31日，政治局召開會議，分析研究當(dāng)前經(jīng)濟形勢并部署下半年經(jīng)濟工作。在當(dāng)前經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變，面臨一些新問題新挑戰(zhàn)，外部環(huán)境發(fā)生明顯變化。面對外部環(huán)境的變化，政治局會議首次提出六穩(wěn)。今年4月17日，一季度數(shù)據(jù)對外發(fā)布的當(dāng)天，中央政治局會議研究當(dāng)前經(jīng)濟形勢，部署當(dāng)前經(jīng)濟工作。會議強調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，必須充分估計困難、風(fēng)險和不確定性，切實增強緊迫感，抓實經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。會議明確，加大“六穩(wěn)”工作力度，還首次提出“六保”。"六�！笔侵福�保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、保基層運轉(zhuǎn)的六項任務(wù)。

從我個人理解，“六穩(wěn)”工作似乎比“六保”任務(wù)要宏觀一些，主要指經(jīng)濟領(lǐng)域;而六保任務(wù)則相對具體一些，主要指民生和經(jīng)濟社會基本運行，總基調(diào)還是穩(wěn)中求進，努力做好“六穩(wěn)”工作、完成好"六�！叭蝿�(wù)，兩者重復(fù)的而且是第一點提到的就是就業(yè)問題。隨著中國新冠剛剛得到控制，而全球疫情的爆發(fā)，國內(nèi)的經(jīng)濟和國際經(jīng)濟的變化從新聞上多少有點了解�！胺�(wěn)”和“�！笔墙y(tǒng)一互補的。以就業(yè)目標(biāo)為例，就業(yè)是最大的民生，也是“六穩(wěn)”之首和“六保”之首。在陜西考察中，十分關(guān)心產(chǎn)業(yè)扶貧，從柞水縣的“小木耳、大產(chǎn)業(yè)”，到平利縣的“因茶致富，因茶興業(yè)”，最終都惠及當(dāng)?shù)乩习傩盏木蜆I(yè)。就易地搬遷問題，提醒“搬得出的問題基本解決后，后續(xù)扶持最關(guān)鍵的是就業(yè)”。有就業(yè)，就有收入，消費和內(nèi)需就能激活，生產(chǎn)的循環(huán)才能暢通。我們要圍繞“六穩(wěn)”和“六�！泵恳粋�具體目標(biāo)，把握內(nèi)涵，周密部署，真抓實干，維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局的穩(wěn)定。

在“穩(wěn)”和“�！钡幕�礎(chǔ)上，還要做到“進”。仍以陜西為例，當(dāng)?shù)孛撠毑恢豢俊拜斞�”，而是注重培育產(chǎn)業(yè)自身“造血”，把脫貧質(zhì)量放在首位，用新發(fā)展理念將綠水青山打造成金山銀山，用直播電商新技術(shù)連接大市場、延伸產(chǎn)業(yè)鏈。再看全國范圍，實體經(jīng)濟特別是制造業(yè)憑借“云技術(shù)”等賦能邁向更高端，5G、物聯(lián)網(wǎng)等新基建鋪就長遠發(fā)展的“高速路”，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板的補齊讓社會底盤更穩(wěn)，共同推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。

收官之年，決戰(zhàn)在今朝。我們要深刻領(lǐng)會扎實重要指示精神，以“六穩(wěn)”“六�！睘樽ナ�，穩(wěn)扎穩(wěn)打，攻堅克難，為中國經(jīng)濟社會發(fā)展行穩(wěn)致遠、跑好全面建成小康社會“最后一公里”而奮斗。

　　關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會心得體會【篇四】

“‘六保’是今年‘六穩(wěn)’工作的著力點。守住‘六保’底線，就能穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤;以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進，就能為全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)�！�5月22日，國務(wù)院總理在作政府工作報告時，對“六穩(wěn)”與“六保”的關(guān)系作出闡述。

2018年7月，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的外部環(huán)境和國內(nèi)加大的經(jīng)濟下行壓力，黨中央審時度勢，提出“要做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作”，把“六穩(wěn)”作為實現(xiàn)中國經(jīng)濟穩(wěn)中求進的基本要求。

今年以來，突如其來的疫情嚴(yán)重沖擊中國經(jīng)濟。黨中央運籌帷幄，要求加大“六穩(wěn)”工作力度，提出了保居民就業(yè)、�；�本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、�；鶎舆\轉(zhuǎn)的新任務(wù)。

“‘六穩(wěn)’和‘六�！�相互統(tǒng)一、相輔相成，二者都是穩(wěn)中求進工作總基調(diào)的具體體現(xiàn)，是根據(jù)不同經(jīng)濟發(fā)展形勢、不同階段經(jīng)濟發(fā)展面對的突出問題作出的安排，體現(xiàn)了堅持問題導(dǎo)向的工作方法，體現(xiàn)了堅持一切從實際出發(fā)的思想路線�！敝醒朦h校(國家行政學(xué)院)科研部副主任、教授陳啟清說。

“‘六穩(wěn)’和‘六�！�的關(guān)系體現(xiàn)在政府工作報告‘以保促穩(wěn)，穩(wěn)中求進’八個字上�！�六�！�是‘六穩(wěn)’的著力點。當(dāng)前形勢下，要通過‘六�！�守住經(jīng)濟發(fā)展的底線，從而為實現(xiàn)‘六穩(wěn)’創(chuàng)造基礎(chǔ)和條件。”陳啟清說。中央黨校(國家行政學(xué)院)經(jīng)濟學(xué)部副主任、研究員王小廣指出：“‘六穩(wěn)’體現(xiàn)了全面穩(wěn)經(jīng)濟的思想，‘六保’是通過保六個關(guān)鍵點、基本點來確�？傮w穩(wěn)定�！�穩(wěn)’有彈性，時間也長;‘�！瘎t顯出剛性，短期必須確保，是硬任務(wù)。”

《政府工作報告》起草組負責(zé)人、國務(wù)院研究室主任黃守宏指出：“今年面對前所未有的挑戰(zhàn)，在‘六穩(wěn)’的基礎(chǔ)上又提出了‘六保’，核心就是要穩(wěn)住經(jīng)濟的基本盤，兜住基本民生的底限�！�

“作為‘六保’本身，內(nèi)部也是相輔相成的�！眹�家發(fā)改委主任何立峰在“部長通道”接受采訪時說：“只要保住了市場主體，就能有效地保住居民就業(yè)。就業(yè)是民生之本，保住了居民就業(yè)，就能夠保住基本民生。再加上社會保障的兜底作用，這項工作就顯得非常重要。保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、�；鶎舆\轉(zhuǎn)，重點是從宏觀層面、社會層面來保障前面的‘三�！�能夠更好落實�！�

列在“六穩(wěn)”和“六�！钡谝豁椀亩际蔷蜆I(yè)�！熬蜆I(yè)是最大的民生，‘六穩(wěn)’工作、‘六�！�任務(wù)，就業(yè)都擺在首位。這也從一個側(cè)面表明‘穩(wěn)’和‘�！�是統(tǒng)一互補的�！标悊⑶逭f。

“‘穩(wěn)’是高線，‘�！�是底線�！标悊⑶逯赋觯�當(dāng)前形勢下，只有全面落實好“六�！�，為渡過難關(guān)贏得時間、創(chuàng)造條件，才能實現(xiàn)“六穩(wěn)”，也才能穩(wěn)住中國經(jīng)濟這個大局，實現(xiàn)穩(wěn)中求進，為全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。比如，通過保居民就業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)，通過�；�本民生、保市場主體實現(xiàn)穩(wěn)投資，通過保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定實現(xiàn)穩(wěn)外資、穩(wěn)外貿(mào)。

“六穩(wěn)”即穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期，“六保”即保居民就業(yè)、�；�本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、�；鶎舆\轉(zhuǎn)。

關(guān)于做好六穩(wěn)工作兩會心得體會【篇五】

收到“企業(yè)解除勞動合同”的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門咨詢：公司做法對嗎?工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊地申請勞動人事爭議仲裁，訴求公司與其恢復(fù)勞動關(guān)系或向其支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償。

雖然說，有關(guān)部門的專業(yè)人士給了姚女士一個明確說法：這是違法的。問題是，企業(yè)違法了，姚女士究竟該如何保障自己的就業(yè)權(quán)利?而且，僅僅憑著姚女士的“義憤填膺”，企業(yè)真會買賬嗎?或者說，“新冠肺炎治愈者”需要付出多大的代價才能繼續(xù)上班?

我想，對于個人而言，打贏這場官司付出的一定是不小的代價，即便企業(yè)輸了官司，問題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納“新冠肺炎治愈者”?最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數(shù)額，也不再接納“新冠肺炎治愈者”。而“新冠肺炎治愈者”再到其他地方應(yīng)聘，遭遇的可能依然會是就業(yè)歧視，沒人愿意錄用。

應(yīng)該說，我們更應(yīng)該關(guān)注的是歧視“新冠肺炎治愈者”現(xiàn)象。可以想見的是，為了企業(yè)自身的安全，企業(yè)在得知自己的員工屬于“新冠肺炎治愈者”之后，一定會是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事�！秱魅静》乐畏ā返谑�六條規(guī)定：任何單位和個人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實上來說，又很大程度上是“彈性”的。因此，如何治療歧視“新冠肺炎治愈者”的傷，還需要多做些事情。

一個方面是，對于存在與“新冠肺炎治愈者”取消勞動合同想法的企業(yè)，要露頭就打，不能讓“新冠肺炎治愈者”孤軍奮戰(zhàn)，而是需要勞動保障部門介入約談，必要的時候應(yīng)該啟動公益訴訟，辦成鐵案，警醒“后來者”;一個方面是，需要宣傳科學(xué)知識，讓“昔日的同事”以及用工單位知道“新冠肺炎治愈者”沒有什么可怕的，心甘情愿與“新冠肺炎治愈者”在一起。

還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現(xiàn)拒絕錄用“新冠肺炎治愈者”的情況出現(xiàn)。其中最重要的就是保護好“新冠肺炎治愈者”的信息，不泄露這些信息。別讓“新冠肺炎治愈者”遭遇就業(yè)歧視，誰也沒有權(quán)力剝奪“新冠肺炎治愈者”的就業(yè)權(quán)。