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錄用通知書可以根據(jù)形式和內(nèi)容的不同來確定是否具有法律效力,分為具有要約性質(zhì)與具有要約邀請性質(zhì)兩種。如果發(fā)放具有要約性質(zhì)的錄用通知書,應(yīng)當(dāng)從以下幾方面應(yīng)對相應(yīng)的風(fēng)險:
其一,在錄用通知書中逐一列明不予錄用的除外情形,以保留一定的錄用主動權(quán)。
其二,錄用通知書一旦發(fā)出,如果尚有撤回或撤銷的機會,應(yīng)當(dāng)予以把握。在錄用通知書到達(dá)擬錄用人員之前,用人單位可以撤回錄用通知書,需要注意的是,撤回錄用通知書一定要先于錄用通知書到達(dá)擬錄用人員或同時到達(dá);在擬錄用人員作出承諾之前,用人單位可以撤銷錄用通知書,但是撤銷通知書必須在擬錄用人員作出承諾之前到達(dá),且不具備下列不可撤銷的情形:
(1)用人單位確定了擬錄用人員作出答復(fù)的期限或者以其他形式明示該錄用通知書不可撤銷;
(2)擬錄用人員有充分合理的理由認(rèn)為該錄用通知書是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作,如向原單位辭職。
其三,錄用通知書一旦發(fā)出便具有法律效力,除非依法撤回或撤銷,用人單位不得單方面變更其中的內(nèi)容,如工作崗位、薪酬、福利待遇等。
其四,錄用通知書不等同于勞動合同,用人單位一旦錄用員工,仍應(yīng)依法及時與其簽訂勞動合同,避免承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。勞動合同中約定不明的,將按照錄用通知書中的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
通過上面的相關(guān)知識,我們可以知道:錄用通知書一旦發(fā)出便具有法律效力,用人單位應(yīng)該依法履行自己的義務(wù)和權(quán)利。
公司錄取通知書回復(fù)篇一先生/小姐:您誠意應(yīng)聘本公司 職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,敬請參照辦理。一、報到日期:年 月 日(星期 )時 分正。地點:廣州市二、攜帶資料:(一)錄用通知書;(二)居民身份證;(三)最高學(xué)歷證書原件;(四)資歷、資格證書(或上崗證);(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚...查看更多
篇一:XX公司錄用通知書XX公司錄用通知書尊敬的/女士:我們非常榮幸的通知您,經(jīng)過綜合評估和慎重考慮,XX公司 (以下簡稱為 “本公司”) 正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關(guān)聘用條款, 希望您同意并接受。有關(guān)職位具體描述如下,將會在您正式接受委任時生效:1、約定職位:2、報到時間:20xx年xx月xx日之前3、合同期限:xx年 (從入職第一天開始計算)4、試用期工資約定:您的試用期...查看更多
錄用通知書的書寫格式是怎么樣的呢?歡迎大家關(guān)注下文: __先生/小姐: 感謝您應(yīng)聘本公司職位,經(jīng)初審合格,現(xiàn)根據(jù)本公司員工錄用規(guī)定給予錄取,歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下,請參照辦理! ∫弧蟮綍r間: 報到日期:20年月日時分。地點: 二、攜帶資料: (一)錄用通知書; (二)居...查看更多
寫作錄用通知書時,應(yīng)該注意哪些事項呢? 一份有法律效力的錄用通知書,應(yīng)有以下八項要點: 1.明確的入職日期; 2.崗位名稱與崗位職責(zé); 3.勞動合同期限及是否約定試用期、試用期期限; 4.待遇說明,包括: 月薪,企業(yè)是否代扣個人所得稅; 獎金、提成及年終獎; 社會保險、住房公積金及其他福利; 是否持有企業(yè)股份等! 5.工作時間:企業(yè)工時制度,工作時間、午休時間安排! 6....查看更多
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