五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考。

一、五險(xiǎn)一金繳納比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

按照我國相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)的。其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%。累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。死亡待遇后為喪葬費(fèi)、一次性撫養(yǎng)老保險(xiǎn)恤費(fèi)和領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄�工資6個(gè)月發(fā)給(其中領(lǐng)養(yǎng)財(cái)政退休金的才是按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡是對(duì)領(lǐng)養(yǎng)財(cái)政退休金)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)在參保職工因疾病原因發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用是發(fā)揮作用，與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，由國家、用人單位和個(gè)人三方共同承擔(dān)。其中個(gè)人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是國家為依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，因失業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入受到影響時(shí)，按規(guī)定在法定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)貼其因失業(yè)而損失的部分經(jīng)濟(jì)收入，從而保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)，同樣由國家、用人單位和參保個(gè)人共同承擔(dān)。個(gè)人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。

4、工傷保險(xiǎn)

職工在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，經(jīng)過法定程序，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定獲得賠償。工傷保險(xiǎn)由國家和單位為職工繳納，職工個(gè)人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。

5、生育保險(xiǎn)

個(gè)人不繳，單位0.80%。

6、住房公積金

住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。個(gè)人與單位將承擔(dān)相同的比例，即個(gè)人10-12%，單位10-12%。

二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)計(jì)算方法

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算;

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算;

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。