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南昌五險一金繳納比例,南昌五險最低交多少錢

更新:2023-09-17 00:31:20 高考升學(xué)網(wǎng)

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。

一、南昌五險一金繳費基數(shù)上下限及比例:

養(yǎng)老保險:單位,20%,個人,8%

醫(yī)療保險:單位,6%,個人,2%

失業(yè)保險:單位,2%,個人,1%

生育保險:單位,0.8%,個人不用繳費

工傷保險:單位,0.4%,個人不用繳費

住房公積金:單位,12%,個人,12%

二、南昌社保繳費的基數(shù)是多少?

1、社保繳費基數(shù)不得低于2121元

用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數(shù)繳納社會保險費。

度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月,較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的,按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高于度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的,按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病醫(yī)療保險繳費標準

城鎮(zhèn)職工:繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費時一并繳納,也可從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫(yī)療保險費的已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)的退休人員(含協(xié)保人員)等維持原繳費水平不變。已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)退休人員一次性繳納10年大病醫(yī)療保險費逐年劃完后,應(yīng)按當(dāng)期繳費標準繼續(xù)繳納大病醫(yī)療保險費。

城鎮(zhèn)居民:繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統(tǒng)一調(diào)整為每人每年20元,成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出,未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元,由統(tǒng)籌基金中劃出5元,在校大學(xué)生繳費每人每年20元由統(tǒng)籌基金中劃出。

3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元

住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執(zhí)行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分),下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限,對超過上限的應(yīng)明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定上調(diào),確有困難實在無力上調(diào)的,須經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過后,按照規(guī)定程序辦理暫緩上調(diào)手續(xù)。

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