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導(dǎo)讀:勞動法規(guī)定企業(yè)必需給職工辦理五險一金。按照國家規(guī)定,現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。接下來我們一起來了解下職工保險繳費比例.
企業(yè)如何給職工交保險?繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?如果是在職的員工,單位會為其辦理繳納,其繳納標(biāo)準(zhǔn):
[一]養(yǎng)老保險:
單位交20%,個人交8%,其中8%進(jìn)入到個人帳戶。
[二]醫(yī)療保險:
單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進(jìn)入到個人醫(yī)保卡上(每月進(jìn)一次)。
[三]失業(yè)保險:
單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。
[四]工傷和生育保險:
分加是1%和0.8%,有的地方是單位全額負(fù)擔(dān),有的地方是每月扣員工1元錢,出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費用,由社保部門承擔(dān)。
[五]住房公積金:
單位交10%,個人交10%,全部進(jìn)入個人帳戶,買房時可提取,也可用來購房貸款,是低息的。
如果是靈活就業(yè)人員,辦理社保只有兩項:養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
企業(yè)如何給員工交保險?繳費單位自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)應(yīng)到所在地社保登記機構(gòu),出示本單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人證書、組織機構(gòu)代碼等資料,申請辦理社保登記。
國家規(guī)定必須繳納的職工保險比例:
1.養(yǎng)老保險:單位交20%,個人交8%,其中8%進(jìn)入到個人帳戶。
2.醫(yī)療保險:單位交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進(jìn)入到個人醫(yī)?ㄉ(每月進(jìn)一次)。
3.失業(yè)保險:單位交1.5%,個人交0.5,供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。
4.工傷和生育保險,分加是1%和0.8%。如果是商業(yè)員工保險,比如國壽企業(yè)團體員工工傷意外保障保險,被保險人因意外傷害導(dǎo)致的門診和住院費用,扣除100 元免賠額后,按100%賠付最高可獲10000元醫(yī)療費用補償。
員工各類保險繳費比例和個人所得稅方面的常識
1、公司依法為員工繳納了各類保險(公積金),繳費比例如下: