薪酬的基本形式包括貨幣形式和非貨幣形式(表彰嘉獎、榮譽稱號、獎章授勛)，貨幣形式又包括直接形式(基本工資、績效工資、其他工資、特殊津貼)和間接形式(其他補貼、社會保險、員工福利)，所以五險一金是薪酬當中間接的表現(xiàn)形式。