河南濮陽2014企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息，上調工作已完成，濮陽企退人員漲工資，全市退休職工月人均養(yǎng)老金增資195.59元。增加的基本養(yǎng)老金已在4月25日發(fā)放到位。

根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯合下發(fā)《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，濮陽市再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是自20以來濮陽市連續(xù)10年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這次養(yǎng)老金調整是從1月1日起執(zhí)行，此次調整的范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員 (含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。

此次調整辦法是普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整是退休人員每人每月增加115元，且按本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

在普遍調整的基礎上，對企業(yè)退休高齡人員、退休金偏低人員及部分退休軍轉干部適當傾斜，提高其基本養(yǎng)老金。對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，年滿65周歲不滿70周歲;年滿70周歲不滿75周歲;年滿75周歲不滿80周歲;年滿80周歲不滿85周歲;年滿85周歲不滿90周歲;年滿90周歲，每人每月分別再增加40元、50元、60元、70元、80元、90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

在進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

此次調整后，全市企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金195.59元，基本養(yǎng)老金水平月均達到1702.14元。1至4月份增加的基本養(yǎng)老金已在4月25日發(fā)放到位。