個(gè)體戶享受養(yǎng)老金和企業(yè)職工一樣

今后，我省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要正常繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限，就可享受到和城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工同等待遇的養(yǎng)老金。“其繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，比城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳費(fèi)比例低8%，但兩者的養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是相同的。”劉義慶說(shuō)，這是新政策中的一個(gè)“亮點(diǎn)”，目的是從政策上給靈活就業(yè)者以傾斜，鼓勵(lì)他們參保。其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高

政策規(guī)定，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后，參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

劉義慶解釋說(shuō)，新辦法看似復(fù)雜，其目的是強(qiáng)調(diào)了繳費(fèi)年限越長(zhǎng)養(yǎng)老金待遇越高，鼓勵(lì)參保人員不間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

另外，新政策還規(guī)定，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶�！斑@樣調(diào)整的結(jié)果是待遇結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，但待遇水平不會(huì)降低。”劉義慶說(shuō)。

女性參保人員可自選退休年齡

新政策規(guī)定，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)達(dá)10年以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員，靈活就業(yè)2年以上的，本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。

另外，如果個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定的退休年齡后，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。個(gè)人也可自愿選擇向后延長(zhǎng)繳費(fèi)年限，但最多不超過(guò)5年。

“4050”人員享受政府養(yǎng)老補(bǔ)貼

新政策規(guī)定，7月1日起持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”并已就業(yè)的“4050”人員只要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府將出錢給其補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不超過(guò)其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

此外，已停產(chǎn)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員直接納入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，鄭州市每人每月可拿到220元。

河南商報(bào)：7月1日起多繳費(fèi)就能多拿養(yǎng)老金

不少市民前往社保服務(wù)大廳咨詢

商報(bào)記者王利軍/文王春勝/圖多繳費(fèi)就能多拿養(yǎng)老金;個(gè)體“小老板”享受同等待遇;做實(shí)個(gè)人賬戶不再擔(dān)心空賬;就業(yè)困難群體參保有補(bǔ)貼。昨日，省政府下發(fā)《河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)》。新政策7月1日起就將正式實(shí)施了，那么，和我省700多萬(wàn)參保者密切相關(guān)的新政策將有哪些新變化呢?養(yǎng)老金是多了還是少了?本報(bào)為讀者一一解讀。

全省養(yǎng)老保險(xiǎn)700萬(wàn)人參保

目前，我省參加養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工超過(guò)538萬(wàn)，正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的退休人員150余萬(wàn)人。全省累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金540億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持100%。20全省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入超過(guò)了130億元，而今年，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)要新擴(kuò)面20萬(wàn)人，基金征繳143億元以上。但我省養(yǎng)老金發(fā)放方面也面臨著巨大壓力，一些省轄市的養(yǎng)老基金已經(jīng)亮起紅燈。這也是省政府出臺(tái)此次新政策的原因之一。

個(gè)體“小老板”享受同等待遇

今后，個(gè)體“小老板”也能和企業(yè)職工享受同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�！锻ㄖ�》規(guī)定，城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員從參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之月起，按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20%繳費(fèi)，其中繳費(fèi)基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是，男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。其中，曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)達(dá)10年以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的女性參保人員從事靈活就業(yè)2年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

省勞動(dòng)廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處劉義慶處長(zhǎng)介紹，目前，我省國(guó)有、集體企業(yè)從業(yè)人員逐漸減少，各種私營(yíng)企業(yè)以及靈活就業(yè)人員不斷增加，但他們中的很多人還沒(méi)能納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，等步入老年時(shí)，沒(méi)有收入來(lái)源，他們的生活將陷入困境。享受同等待遇后，將為他們提供“老有所養(yǎng)”的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定保障。

對(duì)下崗職工、就業(yè)困難群體而言，能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是好事，可工資比較低，參保繳費(fèi)比較困難又讓他們往往心有余而力不足，就業(yè)、醫(yī)保尚且得不到根本解決，幾十年后的養(yǎng)老問(wèn)題就更無(wú)暇顧及了。那么，這些人如果交不起費(fèi)用該怎么辦呢?

《意見(jiàn)》中明確規(guī)定，要讓下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體及時(shí)享受到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，讓他們也能有養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》靈活就業(yè)的“4050”人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

此外，未參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、且已經(jīng)停產(chǎn)多年的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障，按規(guī)定享受最低生活保障待遇;有參保愿望的職工可比照靈活就業(yè)人員的參保辦法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。