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關(guān)注兩會養(yǎng)老金并軌

更新:2023-09-15 10:27:55 高考升學(xué)網(wǎng)

兩會:養(yǎng)老金并軌引代表委員關(guān)注

{“養(yǎng)老金并軌”問題,多年來始終是全國兩會期間最關(guān)注的話題之一。今年1月,隨著國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,“養(yǎng)老金并軌”成為現(xiàn)實。不過,圍繞“并軌”,民眾還有疑問不解。

養(yǎng)老金并軌了,待遇何時能夠也并軌?并軌后,公務(wù)員薪酬到底怎么漲?職業(yè)年金到底能給公務(wù)員多少保障?……對并軌,多位全國人大代表、政協(xié)委員和網(wǎng)友,通過多種渠道紛紛表達想法與期望。

“并軌”之后待遇如何平穩(wěn)銜接?

雙軌制造成的養(yǎng)老金差異,在廣東陽春余佩霞身上體現(xiàn)的太明顯了:她工作36年,有28年是“國家干部”。1991年為了孩子讀書,她申請從陽江市總工會副主席崗位離開,調(diào)回陽春市老家,被安排到陽春市鋼鐵集團公司工作,仍是副處職位。1999年,余佩霞退休。此時,國家已在企業(yè)推行社會養(yǎng)老保險,雖然在企業(yè)也是一名副處級干部,但她的退休金只有469元,而原來在陽江市總工會工作的老同事,退休金有1000多元。

近年來,經(jīng)過多次調(diào)整、提高,余佩霞退休金上升到近2000元,而此時同級別機關(guān)退休干部已領(lǐng)取3000多元的退休金。

余佩霞的遭遇經(jīng)本報報道,引發(fā)社會廣泛關(guān)注。但由于養(yǎng)老金并軌,雖然在機關(guān)工作了28年,但退休時在企業(yè),余佩霞被認定為企業(yè)退休人員,她的養(yǎng)老金個人賬戶里,在國家機關(guān)工作的28年都沒有交一分錢養(yǎng)老金;一些企業(yè)甚至到本世紀初才開始給員工買社保,而機關(guān)退休人員全額由財政奉養(yǎng),“雙軌制”造成的差異,顯而易見。

余佩霞與很多早期退休人員,通過多種渠道呼吁,要消除養(yǎng)老金雙軌制,實現(xiàn)養(yǎng)老金待遇的徹底公平。今年1月,養(yǎng)老金并軌方案出臺了,這讓余佩霞等人倍感欣慰,認為多年呼吁終于有了好的結(jié)果。不過很多退休人員認真比較后發(fā)現(xiàn),要拉平企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休金差異,仍有難度。

來自廣東中山的全國人大代表賀優(yōu)琳說,現(xiàn)在公務(wù)員以退休前工資的9成領(lǐng)取退休金,按照目前披露的信息,機關(guān)事業(yè)單位退休金將實現(xiàn)平穩(wěn)過渡,“這種改革涉及面廣,平穩(wěn)過渡是必要的,但何時能拉平兩種退休模式的待遇差異?”

國家行政學(xué)院竹立家教授認為,發(fā)達國家公務(wù)員退休金也比普通企業(yè)退休人員要高,這主要有“高薪養(yǎng)廉”因素,“退休金完全拉平不現(xiàn)實,應(yīng)該有差別,但差別不能太大,現(xiàn)在的問題就是差別有點大!

余佩霞認為,這種待遇差別應(yīng)該盡管縮小,讓他們養(yǎng)老待遇提高,以提高晚年生活質(zhì)量。

職業(yè)年金到底能提供多少保障?

企業(yè)退休人員抱怨退休金比機關(guān)事業(yè)單位低,而機關(guān)事業(yè)單位在職人員也覺得心里不踏實:以前都是按在職工資9成左右發(fā)放退休金,以后養(yǎng)老金要在社;鹄镱I(lǐng)了,退休金估計不高,職業(yè)年金到底能帶來多大幫助?

在廣東一家省直單位工作的劉莉密切關(guān)注養(yǎng)老金并軌多時。工作已有3年的她,對今后退休待遇至今沒底,“之前說,10月1日之前沒退休的公務(wù)員,退休金可能照舊。前不久,又有媒體報道說,養(yǎng)老金并軌的過渡期可能只有10年,也就是說估計2024年后,公務(wù)員養(yǎng)老金完全從社;鹄锍,不再按在職工資9成比例發(fā)放。雖然離退休還遠,但辦公室里個個人都很關(guān)心!”

一位副處級公務(wù)員認真研究了退休金并軌方案和后面的系列配套文件。他說,退休金并軌后,國家肯定要提高工資,以抵消公務(wù)員交社保帶來的工資“縮水”影響。不過,假如按照單位繳納20%、個人繳納8%形成的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金專用賬戶,保障水平不會很高,F(xiàn)在最關(guān)鍵的是看職業(yè)年金的保障水平到底多高,“由于公務(wù)員是財政供養(yǎng),職業(yè)年金普及面廣,能對養(yǎng)老金有很好的補充。”??

“提高養(yǎng)老金替代率,就得靠職業(yè)年金的支撐。”武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華說,社會養(yǎng)老金和職業(yè)年金被稱為養(yǎng)老體系的“兩大支柱”,作為財政支撐的職業(yè)年金的建立,能夠為養(yǎng)老并軌后公務(wù)員退休收入不出現(xiàn)大幅下降提供保證,這也是“養(yǎng)老雙軌制改革的前提條件”。

據(jù)介紹,按照職業(yè)年金個人繳納4%、單位繳納8%的水平,曾任江門市社;鸸芾砭志珠L的廣東省人大代表俞雪花認為,即使10年之后,公務(wù)員退休金完全從社;鹄锍,同等條件下,公務(wù)員退休金也會比企業(yè)高不少,因為現(xiàn)在很多企業(yè)繳納的養(yǎng)老金基數(shù),是按照社會平均工資來繳納,一般企業(yè)繳費比例為15%左右,個人為8%,而機關(guān)事業(yè)單位中養(yǎng)老金、職業(yè)年金繳費額度為單位28%、個人12%,退休金高低一目了然。

不過,到底職業(yè)年金能對公務(wù)員退休金起多大保障?職業(yè)年金如何運作?目前并不知道。

財政部財政科學(xué)研究所所長劉尚希介紹,按照個人所得稅法,目前工薪收入減除費用標準是3500元,工薪階層繳納個稅,先要扣除納稅人繳納的“三險一金”費用,然后再按減除費用標準扣除3500元,超過的部分才繳稅,職工繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后,個人所得稅也會相應(yīng)減少。從這個角度,將再次讓公務(wù)員受益。

參保后公務(wù)員到手工資能否漲?

參加養(yǎng)老保險,個人需要交納8%;參加職業(yè)年金,個人需要交納4%。這一下子就要扣除12%!假如一個公務(wù)員月薪5000元,每月就要扣除600元,而之前很多地方幾乎不用扣除這筆養(yǎng)老金費用!

養(yǎng)老金并軌政策出臺后,機關(guān)事業(yè)單位很多人擔(dān)心,拿到手的工資會降低。隨后,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個養(yǎng)老金并軌的實施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。有人測算,按照這個規(guī)定,養(yǎng)老金并軌后,機關(guān)事業(yè)單位基本工資將有30%左右的上漲!

不過,問題來了,上漲的是基本工資,而隨著一些津貼并入基本工資,可能拿到手的工資總額并不見增長!羊城晚報記者在廣州采訪就得知,由于廣州生活水平高,公務(wù)員薪酬比全國平均水平要高,而機關(guān)事業(yè)單位基本工資的調(diào)整是全國范圍內(nèi)統(tǒng)一進行的,這會導(dǎo)致實行養(yǎng)老金并軌后,雖然漲了工資,但扣除養(yǎng)老金后,可能到手的工資比以前少。

對此,來自惠州的全國人大代表黃細花說,這也應(yīng)該能理解,因為工資可能減一點,但實實在在地繳納了社保,實際上薪酬是漲了。

不過,一些公務(wù)員仍希望能盡快出臺具體并軌、調(diào)薪政策,同時希望這種調(diào)薪政策考慮地區(qū)差異,“有些地方10年不提工資了,想想就心酸!庇泄珓(wù)員說,所謂并軌平穩(wěn)過渡,首先不應(yīng)該讓支持并軌的人員收入減少,這有利于改革措施的穩(wěn)步推進。

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