昨日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因公死亡喪葬撫恤待遇調(diào)整。

按照規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

自1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金調(diào)整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局領(lǐng)取待遇的，按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費(fèi)年限確定，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人實(shí)際繳費(fèi)年限最后24個(gè)月月平均繳費(fèi)工資的撫恤金，最多不超過(guò)20個(gè)月。

參保單位職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金(費(fèi))和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)由用人單位按規(guī)定支付過(guò)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算給用人單位。

參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助金(費(fèi))和一次性撫恤金仍按原規(guī)定執(zhí)行;退職人員2011年7月1日(含)之后因病或非因工死亡，在按原規(guī)定發(fā)放喪葬補(bǔ)助金(費(fèi))的同時(shí)，增發(fā)一次性撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付;參保退職人員撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金(退職生活費(fèi))20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。