3日，從通遼市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科了解到，通遼市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將執(zhí)行新標準，企業(yè)退休、退職人員退休金每人每月增加88元，高領退休人員每人每月增加50元。

通遼市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科的工作人員告訴記者，截止到2013年12月31日以前退休的通遼市企業(yè)職工，按規(guī)定養(yǎng)老金每人每月增加88元，其中，養(yǎng)老金低于650元的退休職工，可先將養(yǎng)老金上調到650元后再按增加88元的標準執(zhí)行;對截止到2013年12月31日，年滿70周歲的退休人員每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養(yǎng)老金每月增加5元。

企業(yè)退休軍轉干部按以上標準調整養(yǎng)老金后，低于本地區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的，需補齊到相對應的同等企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

同時，人力資源和社會保障部門對企業(yè)退休人員繳納的養(yǎng)老保險費用也作出調整，規(guī)定退休人員繳費年限每滿1年增加3元，(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整;企業(yè)退職人員繳費與企業(yè)退休人員按相同標準執(zhí)行。