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2014廣州企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金增添8.48%
國務院常務集會會議此前明晰從1月1日起,將企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金程度再進步10%。編者6月29日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉,經(jīng)市當局贊成,從1月起,調(diào)解廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金,調(diào)解后廣州企業(yè)退休職員人均養(yǎng)老金打破3000元,到達3019元/月,增添8.48%。調(diào)解增進的養(yǎng)老金(包羅補發(fā)1至3月的增進額)將于3月尾發(fā)放。
與2013年一樣,調(diào)解要領采納定額+定比的方法,每人每月定額增進97元。其它再按5%的定比調(diào)解,個中2013年12月31日前已領取根基養(yǎng)老金的職員,再按本人調(diào)解前根基養(yǎng)老金月尺度的5%計較調(diào)解額;1月至6月領取養(yǎng)老金的職員,再憑證本人初次領取養(yǎng)老金月尺度的5%計較調(diào)解額。
在此基本上,對6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)離退休職員,每人每月加發(fā)80元,整年960元一次性發(fā)放。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部根基養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)解后,仍未到達廣州月人均根基養(yǎng)老金程度的,按均勻程度計發(fā)。